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EVALUACIÓN Y RECOMPENSA - Coggle Diagram
EVALUACIÓN Y RECOMPENSA
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Medición
El factor que más influye en los seres humanos es en qué medida se ha producido el aprendizaje significativo y se ha desarrollado una estructura cognitiva jerárquica y bien diferenciada.
Aprendizajes que trascienden los campos de conocimiento y se relacionan con lo que sabemos sobre: estrategias de aprendizaje, estrategias de solución de problemas y conocimientos metacognitivos similares
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Evaluación auténtica
En los últimos años se ha criticado el sistema tradicional de pruebas, se ha documentado la escaza validez predictiva de las pruebas como indicadores de la actuación y competencia en el mundo real, lo que ha llevado a exigir una evaluacion autentica.
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Escala de Likert
Likert 1932, tipo de prueba en la que no hay respuestas acertadas ni equivocadas, esta prueba se basa en la expresión de sentimientos y actitudes.
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