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REALIZACION DEL PERITAJE Y SU DEFENSA EN JUICIO
Estudio del expediente y pregunta pericial
Primero se realiza el vaciado del expediente y se extrae información útil según la pregunta pericial.
Periciales de parte (Solicitadas por cualesquiera de las partes que se enfrentan en un pleito)
Periciales de oficio (encargado por un juez)
Segundo, el perito debe tener claro el objetivo de la prueba.
Esto orienta la entrevista.
Entrevista Pericial
Se comienza por una toma de contacto inicial durante la cual el perito intenta minimizar la tensión emocional.
Nuestra actitud debe ser trascendental
Trata de una actitud ética de respeto hacia las personas evaluadas
Crear un clima donde las personas perciban una actitud respetuosa
La actitud colaborativa del entrevistado
Es importante ya que si negara a ser evaluado podría perjudicar su caso penal.
Principios generales de la entrevista pericial
La neutralidad es el principio clave de nuestra intervención como peritos.
Hablar despacio, con claridad y tranquilidad
Nuestra actitud tiene que demostrar que estamos comprometidos con el trabajo que estamos realizando.
Escucha activa más que intervención directiva.
Las preguntas tienen que ser abiertas, dando lugar a respuestas de tipo narrativo.
Para la recogida de datos personales se utiliza preguntas cerradas
No se debe explorar aspectos de la intimidad de la persona
Como psicólogos nos interesan las vivencias, motivaciones y actitudes.
El perito debe especificar a los imputados que en cuanto a los hechos del delito no está obligado a guardar secreto profesional.
Datos que se recogen en la entrevista
Cada perito, sobre todo los de menor experiencia deben contar con un protocolo ordenado
Datos a considerar
Composición familiar, nivel de estudios, si la persona informada esta o no en la carcel
Fecha y lugar de nacimiento, vida laboral, relaciones de apego, hisotoria del matrimonio
Historia de taxonomia, historia delicuencial, observacion durante la entrevista, vivencia subjetiva de los hechos.
Cierre de la entevista
La persona puede ofrecer información relevante que no haya proporcionado
Cuando finalice la entrevista se anulan las defensas psicológicas establecidas al principio
Análisis de la entrevista y formulación de hipótesis
Se realiza una lectura detenida de toda la información recogida
Se señala la información relevante obtenida en la entrevista.
Con la recogida de los datos de la entrevista más la información del expediente, nos encontramos ya en disposición de plantear la hipótesis que nos parezca más conveniente en función de la pregunta pericial.
Las técnicas psicodiagnósticos servirán para probar o refutar las hipótesis.
En el caso de que los resultados de las pruebas que pasamos sean del todo contrarias a nuestra hipótesis inicial, tendremos que replantear un reinicio de intervención
El perito tiene que basar siempre sus conclusiones, para que sean válidas
Técnicas que utilizamos en evaluación forense
Elegir técnicas disponibles que ofrezcan
Garantía de validez y fiabilidad
Replicabilidad
Prueba Pericial
Circunstancias concretas hacen que una pericial nunca sea del todo replicable.
Es circunscrita a un momento
Emisión del informe pericial
Se debe proporcionar los datos dentro de un orden con coherencia
los peritajes siempre siguen una línea de diversos apartados fijos, que se adaptan a las leyes de enjuiciamiento civil y penal:
Motivo del informe
Encabezamiento del informe
Metodologia
Resultados
Discusión Forense
Conclusiones
