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Evaluación de desempeño. - Coggle Diagram
Evaluación de desempeño.
esquemas burocráticos y rutinarios.
innovación
Aceptación de cada persona
Metas
Resultados
Excelencia
Competencia
Evaluación
Méritos
Personal
Eficiencia
Individual
Grupal
Detectar problemas
Superstición
Administración
Integración
Establece
Medios
Programas
Puntos fundamentales
¿Por qué?
¿Cual?
¿Cómo?
¿Quién?
¿Cuando'
Inflación en la economía
Evaluación del trabajador
Calidad del producto
Servicios
Calidad
Costo-Beneficio
Condiciones
Empresa
Trabajador
Producto
Proveedor
Cliente
Punto central
Puesto de la persona
Intereses
Recompensas
Retroalimentación
Desarrollo
Relaciones
Percepción
Potencial del desarrollo
Asesorías
Beneficios
Cumplimiento
Metas
Objetivos
Desventajas
Situación
Recompensa
Sanción
Percepción
Injusto
Tendencioso
Temeroso
Lugar de competencia
Empresas
Trabajadores
Producto
Objetivo
evaluación al trabajo
Retroalimentación
Habilidades
Carencias
Guía estructurada
Motivaciones
Comunicación
Mejora de puestos
Constituye
Gerentes
Trabajadores
Grupos
Individual
Evaluación 360
Jefes
Gerente
Trabajador
Cliente
Proveedor