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LE TALENT N'EST-IL PAS PAR ESSENCE LA RESSOURCE LA MOINS FIDELE QUI…
LE TALENT N'EST-IL PAS PAR ESSENCE LA RESSOURCE LA MOINS FIDELE QUI SOIT?
RH-C
Compétences dans l'org/ L'org au développement des compétences
La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l'employabilité de l'individu ?
Compte personnel de formation
Soft skills
Plan de dévelopement des compétences
Formations
E-learning
Employabilité
Compte personnel de formation
Plan de transition professionelle
Peut-on tout évaluer dans le travail ?
Bilan des compétences
EAE
EP
Le recrutement suffit-il pour répondre aux
besoins en compétences de l’organisation ?
Recrutement
Recrutement externe/internes
Cooptation
Qualifications
e-recrutement
Compétences
Intégration
GPEC
Evolutions des relations de travail
Portage salarial
Bénévolat
Salariat
Intérim
Travail Indépendant
ECONOMIE
Quelle est l’influence de l’État sur l’évolution de l’emploi et du
chômage ?
L'offre et la demande de travail
Politiques de l’emploi
Comment l’État peut-il intervenir dans l’économie ?
L’intervention de l’État
Les défaillances des marchés et de l'état
Les politiques sociales
DROIT
Comment le droit encadre-t-il le travail salarié ?
Le contrat de travail
La rupture d'un contrat de travail
Les libertés individuelles et collectives
Qu’est-ce qu’être responsable ?
Les différents régimes de responsabilité
Quel est le rôle du contrat ?
La formation du contrat
L’exécution du contrat
Dans quel cadre et comment entreprendre ?
La société commerciale
Le respect de la concurrence
MANAGEMENT
Org/Acteurs
Org/Acteurs
Féderer
Acteurs Internes
Culture d'organisation
Styles de direction
Autoritaire
Paternaliste
Consultatif
Participatif
Dynamique de groupe
Communication interne
Acteurs
Coopération
Groupe de projets, réunion, techniques de créativité
Outils collaboratifs, réseaux sociaux d'entreprises, communauté de pratiques
L'implication et la motivation dans le travail
Facteurs de motivations interne/externes
QDV
Org et act de produciton de biens et services
Ressources
RH
GPEC
Analyse de ressources/besoins