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DIGNIDAD, TRABAJO - Coggle Diagram
DIGNIDAD
DESLABOLARIZACION
Puede entenderse como la ausencia del contrato de trabajo en la prestación laboral, porque este no puede invocarse legalmente o no se establece de facto, lo cual implica que el trabajador no se beneficia de los derechos y protecciones, típicamente ligados a la protección jurídica.
La palabra deslaboralización hace referencia a una paulatina transformación de la
legislación laboral que garantiza la estabilidad de la clase trabajadora, por otra que
tolera las modalidades de la flexibilidad del trabajo.
Las nuevas reglas para el trabajo introducidas por el esquema de la producción flexible, cuestionan las bases filosóficas y jurídicas del Derecho Laboral edificadas
esencialmente sobre las categorías s de la estabilidad y de las garantías mínimas en el empleo
La flexibilización en el mercado laboral le imprime una lógica
diferente a la vinculación de la fuerza de trabajo a los empleos, que consiste en la
disponibilidad de los trabajadores para entrar y salir del mismo, según las
necesidades de los ritmos de producción; con lo anterior se ha generalizado en la
organización del trabajo a nivel mundial, la modalidad conocida como
deslaboralización por medio de la cual los empresarios y los gobiernos, han venido
abriendo campo para la informalización de amplias fracciones de nuevos trabajadores
los procesos de flexibilización productiva
afectan en general los diferentes aspectos de la relación laboral
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ola incorporación de la fuerza de
trabajo y, en general, de la organización empresarial y de sus regulaciones.
TERCERIZACION
Se presenta cuando una empresa denominada usuaria contrata con otra empresa proveedora para transferir o asignar determinados procesos, servicios o productos.
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PRECARIZACION
Situación que viven los trabajadores que sufren unas condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal. Incide especialmente cuando los ingresos económicos que se perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona
Implica la necesidad de que todos los seres humanos sean tratados en un pie de igualdad y que puedan gozar de los derechos fundamentales que de ellos derivan.
TRABAJO
El trabajo en economía se refiere a las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.
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Garantiza la igualdad de trato para hombres y mujeres, así como igualdad de oportunidades para ambos géneros.
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