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Los directivos y los proyectos - Coggle Diagram
Los directivos y los proyectos
La organización y el personal
Contribuye a formalizar la Comunicación, Colaboración, Compromiso y Cumplimiento (4 C's) de las actividades que deben realizar todos los equipos de trabajo para cumplir con los objetivos establecidos en la Estrategia Competitiva de la empresa.
Planificación de personal
Es el proceso de hacer que las unidades y la calidad de los recursos humanos sean coherentes con la visión y la misión de la empresa. La planificación debe llevarse a cabo de acuerdo con los objetivos y directrices de la empresa, en el contexto específico de la planificación empresarial.
Búsqueda estimada del producto o servicio.
Segmentos de cargos.
Sustitución de cargos clave.
Flujo de personal.
Planeación integrada.
Ley de Pareto
Describe que con solo el 20 por ciento del esfuerzo global puede alcanzarse el 80 por ciento del rendimiento. Con un 80 por ciento de trabajo, el restante 20 por ciento de éxito necesita el mayor esfuerzo. Por eso también se la conoce como la Regla del 80/20
Ejemplo
El 80% de los resultados de tu trabajo lo obtienes invirtiendo un 20% de tu tiempo. El 20% de la ropa de tu armario la usas el 80% de tu tiempo; y el 80% de la ropa restante solo la usas un 20% de veces. El 20% de los clientes de tu empresa generan el 80% de sus beneficios
Los directivos y los jefes
Tipos de jefes
Estilo coercitivo. Un jefe coercitivo es rígido e inflexible. ...
Estilo orientativo. Esta clase de jefe se centra en crear una visión y explicar a los trabajadores qué hay detrás de ella. ...
Estilo de gestión afiliativo. ...
Estilo participativo. ...
Estilo imitativo. ...
Estilo capacitador.
Funciones del equipo
Un equipo de trabajo tiene como base un objetivo, un marco normativo y una identidad definida. Las habilidades y conocimientos son aportados por todos sus miembros, con interdependencia entre ellos para realizar de forma coordinada sus actividades y a través del apoyo mutuo alcanzar sus objetivos y metas.
El jefe de equipo. Coordina los esfuerzos de todos, es disciplinado, centrado y equilibrado. ...
El director de las tareas. En caso de que falte el jefe, el asumirá esa función. ...
El creativo. Es la fuente de ideas originales y de las propuestas. ...
El evaluador. ...
El Generador de recursos. ...
El motivador. ...
El rematador.
Roles
Impulsor.
Implementador.
Finalizador.
Cerebro.
Monitor evaluador.
Especialista.
Coordinador.
Cohesionador.