Los cambios en el SIG se realizan de manera planificada, según el procedimiento “Gestión de requisitos legales, objetivos y cambios del SIG, PE22-PE-03”, a través de resultados de la revisión por la Dirección, resultados de las mediciones del desempeño, objetivos y proyectos de mejora, metas institucionales, auditorías, la mejora continua, resultados de simulacros, emergencias reales, entre otros. Para dichos cambios se considera lo siguientesLos cambios en el SIG se realizan de manera planificada, según el procedimiento “Gestión de requisitos legales, objetivos y cambios del SIG, PE22-PE-03”, a través de resultados de la revisión por la Dirección, resultados de las mediciones del desempeño, objetivos y proyectos de mejora, metas institucionales, auditorías, la mejora continua, resultados de simulacros, emergencias reales, entre otros. Para dichos cambios se considera lo siguientes
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a. La razón o motivos de los cambios, así como sus potenciales consecuencias en el SIG
Las propuestas para los cambios en el SIG se discuten en la instancia pertinente (Comité de Calidad o Revisión por la Dirección). Allí se determina la necesidad de los cambios, el propósito y sus consecuencias potenciales.