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CAP 5 ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DEL PERSONAL - Coggle Diagram
CAP 5 ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DEL PERSONAL
Importancia de la orientación
Obstáculos más frecuentes al momento de introducir al personal
Creación de programas de orientación de personal
Ubicación del personal
Trayectoria de la ubicación
e-learning
Socialización
Promociones en base al mérito y la antigüedad
Promociones con base en la antigüedad
Transferencias laterales y pérdida de categoría
Promociones por méritos
Programas de identificación de vacantes
Separaciones por renuncias voluntarias, despidos y como prevenirlos
Separaciones de grupos
Separaciones individuales
PREVENCION
