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Elementos de la dirección. - Coggle Diagram
Elementos de la
dirección.
Motivación.
La motivación es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona.
Teorías de la motivación:
Teoría de la jerarquía de
necesidades de Maslow.
Teoría del factor dual
de Herzberg.
Teoría de los tres factores de MacClelland.
Teoría X y Teoría Y
de McGregor.
Teoría de la Expectativas de
Lawler.
Teoría de la Expectativas de
Victor Vroom.
Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke.
Teoría de la Equidad de
John Stancey Adams.
Motivación intrínseca: Motivación asociada con las actividades que son reforzadoras en sí mismas. Lo que nos motiva a hacer algo cuando no tenemos que hacerlo.
Motivación extrínseca: Motivación creada por factores externos como las recompensas y los castigos. Cuando hacemos algo para obtener una calificación, evitar un castigo, complacer al maestro o por alguna otra razón que tiene poco que ver con la tarea.
Liderazgo.
El liderazgo es aquella parte de las actividades del directivo mediante la cual se puede influir en la conducta de las personas y grupos, para que voluntariamente confluyan hacia el logro de los objetivos deseados.
Teorías de liderazgo.
Teoría del “Gran Hombre”
Teorías de los rasgos
Teoría de contingencia
La teoría de liderazgo situacional
Teoría de Ruta--Meta
Comunicacion.
La comunicación es importante dentro de las organizaciones debido a que necesitamos que todo el personal esté informado de ciertas actividades
objetivos.
Desarrollar metas a largo plazo
Lograr que el colaborador sepa y entienda lo que se le está informando.
Que el colaborador ejecute su trabajo eficazmente
Que haya cooperación entre los colaboradores de la empresa para cumplir con sus deberes.
Controla la conducta de los miembros.
Fomenta la motivación.
Facilita la toma de decisiones.
Es un medio para satisfacer necesidades sociales
Tipos de liderazgo más frecuentes
Liderazgo autocrático
Liderazgo burocrático
Liderazgo participativo o democrático
Liderazgo carismático
Liderazgo transformacional
Liderazgo transaccional