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【共有部】前回の改修コンセプト DOWAの未来をつむぐ学び空間 ⇒自己変革と自己成長につなげる, ターゲット, DOWAとは,…
【共有部】
前回の改修コンセプト
DOWAの未来をつむぐ学び空間
⇒自己変革と自己成長につなげる
集中力を高めることができる空間
人と人とのつながり
職場実践を仮想現実に取り組める空間
研修強化ポイント
①学習効果の最大化
集中力を高める
②職場実践による定着化
リアリティの追求
③協働による人間関係強化
ひととのつながり
ターゲット
①新入社員（1.5か月）
１，２，３年目研修（OJT研修）
リーダー研修（OJT研修）
管理職試験
新管理職教育
ビジネスリーダー
経営者研修（ミドルマネージャー
DOWAとは
5つのコア事業
製錬
環境リサイクル
電子材料
熱処理
金属加工
https://www.dowa.co.jp/saiyou/
企業理念
DOWAグループは、「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」
1884年創業,歴史に誇り
CREATE & INFINITE
限りあるものから無限を創ろう
求める人材
主体性、挑戦意欲、スピーディー、やり抜く力、論理的思考、柔軟なコミュニケーション
DOWA研修センターコンペ
3～５F ５０室約 １１㎡、２室のみ２２㎡ １室２５０万～３５０万円
https://goo.gl/maps/GUmzND7czyM8xdMH9
共用部機能改善、他提案あれば
設計施工コンペ MDT入れて３社
内田システム、淺沼組
６月１週目提案、２３年３月竣工
その他
各階のつながり
工事半内外のVUもきたい
客室1室あたり250万～350万円
客室はサテライトオフィスとしても利用可能とする
研修センター
ホテル
居心地の良さ
短期がメイン
ホスピタリティ
高揚感
安心感
オフィスとの違い
没頭できる環境
成長
レベルアップ
仲良くなれる環境
プライベートな時間の共有
ONとOFFの共存
オフィス
集中スペース
選択肢のある働き方
グループセッション
ONの場
ホテルとの違い
隣室が仲間
程よい距離感
すぐに連絡が取れる
プライバシー確保
遮蔽や音の工夫
コミュニケーション
偶発的な
長期滞在も考慮
KEYWORD
ウェルビーイング
オンとオフの切り替え
開放感
IDEA
ONとOFFの両立部屋
光 照明での調光調色
音 環境音
選べる部屋 多様性、Z世代
カスタマイズ性、パーソナライズ
スマートホーム化、AI デバイスとシームレス化、アマゾンエコー
安心、安全
精神的な安心感
コミュニケーションエリア
セキュリティ
CONCEPT IDEA
①自然⇒自然に寄り添った意匠展開
CREATIVE CAMP
TEC CAMP
②事業内容・レガシー
「Find mine」
mine 鉱山
mine 自分自身