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企業に聞きたいこと （職場コミュニケーション）, 質問案メモ - Coggle Diagram
企業に聞きたいこと
（職場コミュニケーション）
飲み会関連
飲み会で嫌な思いをしたことはありますか？
飲み会に参加したことで仕事の効率が上がったと感じますか？
飲み会は楽しいと感じますか？
（お酒が飲めない人へ）支払いに関して不公平感を感じることはありますか
飲み会は今後必要であると思いますか
飲み会が嫌な理由はなんですか？
飲み会を断ることはできますか？
オンライン飲み会に関して対面とどちらが良いですか？
部下を飲み会に誘いますか？
飲み会も仕事のうちなので楽しむこととは切り離して考えるべき？
飲み会＝仕事と思っている？
自分のスキルやキャリアのために積極的に飲み会に参加するのは当然のことである？
飲み会での話題は仕事とプライベートは話の割合はどれくらいですか？
飲み会の頻度はどれくらいですか？
職場内の関係性
あなたは職場をどのように感じていますか？
上司や同僚とプライベートな話ができますか？
セクハラやパワハラを受けたことはありますか？
あなたはよく上司に怒られますか？
職場のワークライフバランスはしっかりしていると思いますか？
回答者に関する質問
あなたは社交的なタイプですか？
職場の人間ともっと仲良くなりたいと思いますか
自分は部下・上司に良い印象を持たれていると思いますか？
残業や休日出勤は極力したくないですか？
転職や離職を考えたことはありますか
あなたはお酒が好きですか？よく飲みますか？
職場で話したことがない人はいますか？
その他
あなたの会社で飲み会に関する何らかの補償はありますか？
飲み会以外で職場内のイベントはありますか？
あなたの職場に飲み会に全く来ない人はいますか？（育児や特別な用事以外で）
質問案メモ
仮説を立ててから質問内容を作成したほうが良いのではないか？
仮説1：職場間コミュニケーションと飲み会の必要性の感じ方のは相関関係がある（職場でドライな人間関係だと飲み会も必要ないと感じる）
仮説2：上司と部下（若手）の飲み会の必要性にはギャップがある
仮説3：飲み会が仕事の効率化につながると感じる人は上昇志向が強い人によく見られる
仮説4：自分の待遇に満足している人は飲み会に不満を抱かない傾向がある
仮説5：飲み会の満足度は個々人の資質・性格に大きく左右される
仮説6：日常的に上司から叱られている人は飲み会に苦手意識をもつ
仮説7：離職率が高い職場は飲み会満足度も低い傾向がある
アンケートはできるだけ端的な方が良い説
記述式は用いず、はい・いいえ方式か指標方式