Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 8 - Coggle Diagram
Chương 8
Đặc điểm
Đổi mới và mạo hiểm
Chú ý chi tiết
Định hướng kết quả
Định hướng con người
Tính công kích
Sự ổn định
Chức năng
Xác định ranh giới
Bao quát một cá tính chung
Củng cố sự ổn định
Đưa cam kết lớn hơn tư lợi cá nhân
Cơ chế quản lý rất có ý nghĩa
Tạo dựng văn hóa
Tuyển dụng và giữ lại
Truyền bá và tương tác
Khuyến khích và đồng cảm
Văn hóa như một nghĩa vụ pháp lý
Sự thay đổi
Sự đa dạng
Việc thôn tính và sáp nhập
Giữ gìn sự sống động cho nền văn hóa
Tuyển chọn
Quản lí cấp cao
Hòa nhập
Quá trình hình thành
Văn hóa tích cực
Sức mạnh của nhân viên
Khen thưởng nhiều hơn phạt
Sự phát triển của nhân viên
Văn hóa đạo đức
Nhà quản lý là tấm gương
Truyền tải kỳ vọng
Chương trình đào tạo
Cơ chế bảo vệ
Công khai trao thưởng
truyền tải
Câu chuyện
Nghi thức
Biểu thượng vật chất
Ngôn ngữ
Văn hóa mạnh
Ảnh hưởng lớn đến hành vi
Tăng sự gắn bó
Giảm tốc độ thay thế nhân viên