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ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN DEL PERSONAL, image, image, image, image, image,…
ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN
DEL PERSONAL
Importancia de la orientación
Con una inducción adecuada
se mejoran los niveles de desempeño
Una buena orientación contribuye de manera positiva a la organización
creación de un espíritu de
equipo y lealtad hacia la organización.
Obstáculos de la productividad
Disminución de la disonancia cognoscitiva
Tasa de rotación de nuevos empleados
programas de orientación de personal
Socialización
Trayectoria de la ubicación
Contenido y responsabilidad de la inducción
e-learning
Ubicación del personal
Promociones por merito, por base en la antigüedad
Transferencias laterales y pérdida de categoría
separaciones de grupo
Reducción de personal
cambian de ocupación
crisis financieras
separaciones individuales
Renuncias
Ausencias temporales
Despidos individuales
Separaciones por renuncias
voluntarias, despidos
