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RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Y
SELECCIÓN DE PERSONAL
Análisis del mercado de trabajo
El mercado de trabajo es la oferta de oportunidades de trabajo que se dan en las organizaciones
El mercado de recursos humanos lo constituyen personas que ofrecen habilidades conocimientos y destrezas
Tipos de reclutamiento
Interno
Los vacantes se llenan con los colaboradores internos de la organización
Externo
La organización ofrece oportunidades a los candidatos externos.
Proceso de reclutamiento
Planificación de RH
Métodos de reclutamiento
2.Solicitudes especificas de alta gerencia
Canales
Requisitos del puesto
Información del análisis del puesto
4.comentarios de la gerencia
Conjunto de candidatos satisfactorios
Canales de reclutamiento
Interno
Retención de empleados,promoción de vacantes
Externo
Internet, publicidad, agencias de empleos, referencias de otros empleos.
Formulario de solicitud de empleo
Este contiene datos personales,situación laboral, preparación académica,referencias ,etc
Curriculum Vitae
Pasos para la selección de personal
Pruebas de idoneidad
Entrevista de selección
Recepción preliminar de solicitudes
Verificación de referencias
Examen medico
Descripción detallista del puesto
Decisión de contratar
Entrevista con el supervisor
Evaluación final
Directos
cantidad de candidatos seleccionados
calidad de candidatos seleccionados
rapidez de elección
costos de elección
Indirectos
tiempo de permanencia
mejor aprendizaje
tiempos de acoplamiento del candidato
valor agregado
rendimiento de inversión
