Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EĞİTİM YÖNETİMİNDE LİDERLİK - Coggle Diagram
EĞİTİM
YÖNETİMİNDE
LİDERLİK
1. Yönetim ve Liderlik Kavramları
1.1. Yönetim Nedir :question:
:check: Amaçların etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesi için bir insan grubunda iş birliğini ve koordinasyonu sağlamaya yönelik çalışmaların tümüdür.
1.6. Lider ve Yönetici Farkları Nelerdir :question:
:check: Lider gücünü gruptan, yönetici mevzuattan alır. Lider insanlara ve amaçlara odaklıyken yönetici işe odaklıdır.
1.5. Liderlerin Özellikleri Nelerdir :question:
:check: Kendine güvenen, yaratıcı, kavrama yeteneği yüksek, cesur, bireyleri motive eden, sorunları çözebilen, iş birlikçi, ileriyi gören ve iletişim yeteneği yüksek kişilerdir.
1.4. Eğitimde Liderlik Nedir :question:
:check: Ortak eğitim amaçlarına ulaşmak için öğretmenlerin, öğrencilerin ve ebeveynlerin; yetenek ve enerjilerini kaydetme ve yönlendirme sürecidir.
1.3. Liderlik Nedir :question:
:check: Bir grup insanı belli amaçlar etrafında toplayabilmek ve bu amaçları gerçekleştirmek için onları harekete geçirme yeteneğidir.
1.2. Eğitim Yönetimi Nedir :question:
:check: Eğitim kurumlarının işleyişi ile ilgili bir çalışma ve uygulama alanıdır.
3. Liderlik Yaklaşımları
3.1 Geleneksel Liderlik Yaklaşımları
Tam Serbestlik Tanıyan Liberal Liderlik
:silhouette: Grup üyeleri kendi başlarına bırakılır.
:smiley: Lider, grup üyelerinden biri gibi davranır.
:fire: Lider güç kullanmaz.
Otokratik Liderlik
:no_entry: Katılımcılığı desteklemez.
:silhouette: Tüm yetkiyi elinde bulundurur.
:forbidden: Grup ilişkileri sınırlıdır.
:silhouettes: Emir-komuta zincirine hakimdir.
Demokratik-Katılımcı Liderlik
:question: Grup üyelerinin düşünceleri önemlidir.
:recycle: İş birliğine önem verilir.
:check: Sorumluluk dağılımı vardır.
3.2 Çağdaş Liderlik Yaklaşımları
Dönüştürücü (Transformasyonel) Liderlik
:check: Yeniliklere, değişime ve reforma yönelik bir liderlik tipidir.
Karizmatik Liderlik
:<3: İzleyenlerin kendi kişiliği ile çok güçlü özdeşim kurmasını sağlayan ve izleyenlerin üzerinde yoğun duygusal izlenimler bırakan vizyon ve misyon sahibi kişilerdir.
Etkileşimci (Transaksiyonel) Liderlik
:tada: Liderle çalışanlar arasındaki ilişkinin anlaşma ile sağlandığı, çalışanların teşvik edildiği liderlik tarzıdır.
Ülkemizde Eğitim Yönetimi ve Liderliğin Tarihçesi
1928
Gazi Eğitim Enstitüsü
Pedagoji Bölümü
1953
Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü
1964
Ankara Üniversitesi
Eğitim Yönetimi Bölümü
1967
Hacettepe Üniversitesi
Üst Düzey Yönetici Yetiştirme Programı
1997
YÖK
Yönetici Yetiştirme Programlarının Kapatılması
