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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. image - Coggle Diagram
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO.
Condiciones ambientales en el trabajo.
Son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización.
Iluminación.
Iluminación semidirecta.
La mayor parte de la luz incide de manera directa en la superficie que va a ser iluminada.
Iluminación indirecta.
La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en paredes y techos.
Iluminación directa.
La luz incide directamente sobre la superficie iluminada.
Ruido.
Intermitentes.
prensas, herramientas neumáticas, forjas.
Variables.
personas que hablan, manejo de herramientas o materiales.
Continuos.
máquinas, motores o ventiladores.
Espacio físico.
Comprende todos los espacios posibles dentro la organización.
Color.
Se afirma que el color eleva la producción, aminora accidentes y errores, mejora la moral.
Seguridad Laboral.
Es el conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo.
Sirve para:
Controlar los peligros y riesgos que podrían ocurrir en la fuente laboral.
Se debe tomar en cuenta:
Utilizar adecuadamente herramientas y máquinas.
Mantener la postura correcta para proteger la espalda.
Mantener las salidas de emergencia de fácil acceso.
Informar sobre condiciones inseguras a su supervisor.
Conciencia en los alrededores.
Respetar las normas de seguridad.
Higiene laboral.
Ergonomía.
Se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño de los puestos de trabajo.
Aspectos psicosociales.
Dirección.
Organización y función.
Desempeño profesional.
Tareas y actividades.
Jornada laboral.
Ambiente de trabajo.
Seguridad industrial.
Es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos.
Busca proteger al empleado de diversas adversidades a nivel físico como mental y emocional.
Calidad de vida en el trabajo.
Es la satisfacción, la salud y el bienestar del trabajador.
Reconocimiento y Recompensas.
Motivación, Retos y Objetivos.
Salud y Bienestar.
Formación Constante.
Entorno Físico y Ambiental para una Mejor Calidad de Vida Laboral.
Desarrollo Personal.
