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Generalidades de los Principios fundamentales
Cumplimiento del código
Los requerimientos en el
Código
Designados con la letra “R”, imponen obligaciones.
La letra “E”, proporciona explicaciones, contexto, sugerencias de acciones o asuntos a considerar, ilustraciones y otra orientación relevante para una comprensión adecuada del Código.
El Contador Público cumpla con las leyes y regulaciones aplicables.
El Contador Público consulte con un organismo miembro del IMCP o con el organismo regulador competente
Incumplimiento del código
Un Contador Público que identifique un incumplimiento de cualquier otra disposición del Código debe evaluar la importancia y su impacto en la capacidad del Contador de cumplir con los principios fundamentales
Tomar las medidas que estén disponibles, tan pronto como sea posible, para resolver satisfactoriamente las consecuencias del incumplimiento
Determinar si debe informar el incumplimiento a las partes involucradas.
Informar tal incumplimiento incluyen aquellas que podrían haber sido afectadas, un organismo profesional o regulador, o una autoridad de supervisión
Principios fundamentales de ética para los Contadores Públicos
INTEGRIDAD
Ser honrado y honesto en todas las relaciones profesionales y de negocios.
La integridad implica actitudes justas y veraces.
El Contador Público no debe estar asociado conscientemente con
informes, declaraciones, comunicaciones u otra información
Cuando el Contador Público observe que ha sido asociado con información con las características descritas en el párrafo R111.2, deberá tomar medidas para desvincularse de la misma
OBJETIVIDAD
No comprometer los juicios profesionales o de negocios debido a prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros
El Contador Público no debe desempeñar una actividad profesional si una circunstancia o relación influye indebidamente en su juicio profesional, respecto a esa actividad
Diligencia y competencia profesionales
Actuar con diligencia y de acuerdo con las normas técnicas
y profesionales aplicables
Lograr y mantener el conocimiento y las habilidades profesionales al nivel necesario para asegurar que el cliente o la entidad para la que trabaja reciben servicios profesionales competentes, basados en las normas técnicas y profesionales actuales y la legislación aplicabled.
Un servicio profesional competente a clientes y organizaciones requiere el ejercicio de un buen juicio al aplicar el conocimiento y la habilidad profesionales
El Contador Público debe tomar medidas razonables para asegurar que aquellos que trabajan bajo su dirección cuenten con la capacitación y supervisión apropiadas.
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
La conducta que podría desacreditar a la profesión incluye el comportamiento sobre el que un tercero razonable e informado probablemente concluiría que afecta negativamente la buena reputación de la profesión
Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y evitar cualquier comportamiento que el Contador Público sepa o deba saber que podría desprestigiar a la profesión.
Un Contador Público tiene dudas sobre si una forma de publicidad o mercadotecnia es apropiada, se recomienda al Contador que consulte con el organismo profesional pertinente.
*
Incumplimiento de leyes y regulaciones: Se efectuaron algunas precisiones y se establecieron requerimientos de documentación de las evaluaciones efectuadas.
Se mejoró el marco conceptual y la estructura, clasificando requerimientos y material explicativo (proporcionando contexto, explicaciones, sugerençcias de acciones o asuntos a considerar, ilustraciones y otra orientación relevante para una comprensión adecuada del Código).
Normas de independencia: Se incorporan las normas de independencia en las partes 4A y 4B
Se adicionó nuevo material explicativo para el ejercicio de juicio y escepticismo profesionales.
IDENTIFICANDO AMENZAS
Se podría crear una amenaza de familiaridad o intimidación si alguna de las siguientes personas ha sido miembro del equipo de atestiguamiento o socio de la firma:
Un miembro del consejo de administración o funcionario del cliente de atestiguamiento.
Un empleado que está en posición de ejercer una influencia significativa sobre la información de la materia objeto del trabajo de atestiguamiento.
Se podría crear una amenaza de intimidación o de familiaridad si un ex-socio de la firma se ha unido a una entidad en una de las posiciones descritas en el párrafo 924.3 E1 y la entidad se convierte posteriormente en un cliente de atestiguamiento de la firma
Larga asociación: Se reforzaron las disposiciones de independencia (rotación y periodo de enfriamiento), se ampliaron las guías sobre las amenazas y el alcance a otros socios clave.
Requerimientos y material explicativo
MARCO CONCEPTUAL
Introducción
La misión del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) es fortalecer a la comunidad contable en su desarrollo humano y profesional, dentro de los más altos estándares éticos, en beneficio de la sociedad.
EVALUANDO AMENAS
Los factores que son relevantes para evaluar el nivel de tales amenazas de familiaridad o de interés personal incluyen:
• La naturaleza del trabajo de atestiguamiento.
Cuánto tiempo la persona ha sido miembro del equipo de atestiguamiento, su jerarquía en el equipo y la naturaleza de las funciones desempeñadas, incluso si existió tal relación mientras estaba en una firma anterior.
La medida en que el trabajo de la persona es dirigido, revisado y supervisado por más personal directivo.
La cercanía de la relación personal con el cliente de atestiguamiento o, si es relevante, con la alta dirección.
Consideraciones para auditorías, revisiones y otros trabajos de
aseguramiento
Independencia mental: el estado mental que permite la expresión de una conclusión sin verse afectado por influencias que comprometan el juicio profesional, permitiendo así a una persona actuar con integridad, y ejercer la objetividad y el escepticismo profesional
Independencia en apariencia: evitar hechos y circunstancias que sean tan importantes que un tercero razonable e informado probablemente concluiría que la integridad, la objetividad o el escepticismo profesional de una firma o de un miembro del equipo de auditoría se ha visto comprometida.
Hechos y circunstancias, incluidas actividades profesionales, intereses y relaciones, que crean o podrían crear amenazas a la independencia
Algunas situaciones en las que las amenazas no pueden ser eliminadas o reducidas a un nivel aceptable por las salvaguardas disponibles.
