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Función del área de recursos humanos.
Gestionar a las personas de la…
Función del área de recursos humanos.
Gestionar a las personas de la organización y fomentar las relaciones **laborales, es necesario definir en mayor medida cómo interactúa Recursos Humanos con el resto de departamentos de la organización.** 
Evolución de recursos humanos. Desde que en la década de los 70 se empezó a utilizar el término Administración de Recursos Humanos, la evolución de éste departamento ha sido constante.
80's
Se establecieron nuevas áreas administrativas como formación, sueldos y salarios, contratación y empleo y desarrollo organizacional.
90's
Optimización de las habilidades de los empleados
Business Intelligence.
Capacidad de convertir los datos en información, y ésta en conocimiento, para optimizar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones.
Revolución Digital
Nueva forma de organización hiperconectada y de gestión del talento colectivo.
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Funciones
Relaciones laborables
La participación de los representantes de los trabajadores en la actividad de la empresa, a través de los Comités de empresa o los delegados y delegadas de personal, tienen gran importancia.
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Plan de carrera
Debe partir de un buen plan con una estrategia adecuada donde las clases, conferencias, simulaciones y prácticas vayan incluidos.
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Funciones
Comunicación interna
Los empleados necesitan ser escuchados en diferentes temas que son relevantes para ellos.
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Gestión del desempeño
Gestionar el desempeño del empleado es esencial para que los trabajadores se mantengan comprometidos con la empresa y productivos.
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