Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Marco Jurídico de las Corporaciones, KARINA LIZETH OLMOS COVARRUBIAS, IFI…
Marco Jurídico de las Corporaciones
Código de mejores practicas
Es un conjunto de recomendaciones para mejorar el gobierno corporativo de las empresas
En el que se establecen una serie de prácticas corporativas basadas en los códigos de gobierno corporativo que existen en el mundo.
Se busca promover que todas las sociedades civiles, mercantiles y de asistencia social, incorporen en forma voluntaria a su cultura los Principios de Gobierno Corporativo contenidos en el Código, así como las Mejores Prácticas Corporativas que de ellos se derivan.
Las Buenas Prácticas Corporativas surgen del gobierno corporativo un movimiento surgido después de la gran depresión del 1929 y que busca regular las relaciones entre accionistas, dirección y administración de una compañía. Con el fin de evitar una crisis económica como la de aquel año.
Due Dilligence
Es el conjunto de investigaciones que se hacen sobre una empresa o negocio para conocer su valor.
Para un potencial comprador en el proceso de evaluación y valoración previa a realizar una oferta indicando el precio final de la operación.
El informe se realiza cuando hay inversores interesados en acudir a rondas de inversión, antes de un proceso de compra o en un cambio de órgano de administración.
La gestión de contratos
Es el proceso que coordina todo el ciclo de vida del contrato desde las solicitudes iniciales, cronogramas y fechas de pago hasta su vencimiento y su renovación.
Elementos de gestión exitosa de contratos
.
Se logran los beneficios comerciales y los beneficios financieros esperados.
El proveedor es cooperativo y responde a las necesidades de la organización.
La organización no encuentra disputas ni sorpresas contractuales.
La prestación de servicios es satisfactoria para ambas partes.
Compliance
Es el conjunto de procedimientos y buenas prácticas que las empresas adoptan para identificar y clasificar los riesgos corporativos y legales a los que se enfrentan
Un modelo amplio de gestión de cumplimiento que abarca no sólo los riesgos penales, sino también otras normativas, políticas internas, códigos éticos, y compromisos contractuales
Se implementan en forma necesaria, convirtiéndose además en una herramienta capaz de crear una nueva cultura empresarial.
La Ley Sabarnex-Oaxley (SOX)
Es una ley federal de Estados Unidos también conocida como la Ley de Reforma de la Contabilidad Pública de Empresas y de Protección al Inversionista, aunque también es llamada SOx, SarbOx o SOA
Fecha de publicación original: 30 de julio de 2002
La Ley se aplica a todas las empresa públicas, norteamericanas o extranjeras, incluyendo a los emisores American Depositary Receipts (ADR) cuyos valores se transan en bolsas de valores de los Estados Unidos,
Propiedad Intelectual
Se refiere a un bien económico y cultural que incluye productos intangibles, al igual que productos físicos, reconocido en la mayor parte de legislaciones de los países y sujeto a explotación económica por parte de los poseedores legales de dicha propiedad.
En nuestro país, la propiedad intelectual se divide en: derechos de autor (obras literarias, musicales, artísticas y fotográficas, entre otras) y propiedad industrial (invenciones y registros).
Propiedad industrial
Es un conjunto de derechos exclusivos que puede poseer una persona sobre una invención, un diseño industrial o sobre un signo distintivo.
Consiste en un conjunto de derechos reconocidos por ley a una persona sobre una invención, un signo distintivo o un diseño industrial.
Tipos
.
Patentes.
Modelos de utilidad.
Marcas y signos distintivos.
Diseños y dibujos industriales.
Indicaciones geográficas.
Secretos comerciales o industriales.
Signos distintivos
Son todos aquellos símbolos, figuras, vocablos o expresiones que se utilizan en la industria o en el comercio para distinguir un producto, servicio o establecimiento, de otros de su misma especie, clase o actividad en el mercado.
Libros societarios y registros corporativos
Los libros corporativos
Los libros corporativos o libros sociales son aquellos que por disposición legal están obligados a llevar las sociedades mercantiles, en ellos se incluyen registros, movimientos o acuerdos tomados en asambleas, juntas o sesiones de los socios o del órgano de administración.
Registros corporativos
Son aquellos libros en los cuales las sociedades mercantiles registran sus actividades, tales como el registro de socios, los acuerdos o resoluciones tomados en las asambleas, las decisiones del consejo de administración, los aumentos o disminuciones del capital social,
KARINA LIZETH OLMOS COVARRUBIAS
IFI 3B
25/05/2022