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L'EQUIPE ET LE TRAVAIL EN EQUIPE - Coggle Diagram
L'EQUIPE ET LE TRAVAIL EN EQUIPE
L'EQUIPE
caractéristiques de l'équipe
même finalité, meêm but commun à atteindre
action commune à réaliser avec procédure
chaque membre = ressource pour les autres membres
convergence des efforts de chacun doit être soutenue par une collaboration efficace, basée sur des interaction positive
rôle ≠, complémentaire, sans prépondérance d'un rôle sur l'autre
sous la responsabilité d'une chef d'équipe qui est garant de son efficacité
= ensemble d'individus qui travaille ensemble en vue de produire des objets ou services par l'addition de leur compétences
LE TRAVAIL EN EQUIPE
capacité d'adaptation et élaboration
pas inné --> compétence qui s'apprend
pouvoir gérer les phénomène int et ext
caractéristique du travail en équipe
but clair et partagé sur la mission à accomplir (qui fait qui, comment, ..)
clarification des rôles et responsabilité de chacun
procédure saines et connues (équipe bien organisée, tous s'écoutent et discutent --> compromis)
travail en synergie
coopération + entraide --> interdépendance
communication facile + ouverte + entraine la confiance
CONCLUSION
la clé du TE
communication interpersonnelle bilatérale facile dans toutes les directions et non pas seulement selon le réseau constitué en vue de la tâche
en cas de désaccord --> savoir dire ce qu'on pense sans créer de conflit
accepter que certains membres vont rencontrer des difficultés extérieur et qu'on va devoir compenser
volonté de suppléance d'un membre défaillant
connaitre les aptitude, réactions, initiatives de tous les autres par chacun --> si difficulté vers qui aller
div. du travail après élaboration commun des objectifs --> fixer une finalité + dicviser le travail en fonction des rôles et compétence de chacun
les qualité indispensable au TE
la crédibilité
pourvoir maitriser ses connaissances professionnelles
utiliser un vocabulaire adéquat
la cohérence
pourvoir faire comprendre
émettre des infos
émettre des propositions
émettre de solutions
la consistance
s'engager et tenir ses engagements avers l'équipe
la congurence
permettre de développer un climat
permettre de devenir. un environnement serein
environnement harmonieux
être en phase avec cet environnement
bonne dynamique et bon climat