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Unidad 7. Salud y seguridad en el trabajo por grupos vulnerables y rubros…
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Mediante un estudio la Homs detecta 7 tipos de riesgos que están sometidos los trabajadores de la salud entre los cuales se encuentran:
Biológicos (hepatitis, la tuberculosis y el síndrome de inmunodeficiencia adquirida)
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Es importante tomar en cuenta que los maestros de educación especial trabajan con alumnos que requieren un apoyo adicional para su aprendizaje entre ellos se encuentran con alumnos que poseen:
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Asimismo, trabajan con niños que poseen altas capacidades, o superdotados, y niños que poseen interactividad (TDAH)
En algunas empresas los empleadores están cada vez más abiertos para ofrecer diversas modalidades de trabajo que puedan facilitar las actividades realizadas por los trabajadores siempre y cuando mantengan un alto nivel de productividad
Algunas acciones que han propuesto los empleadores son las siguientes:
Hacer más flexible las horas de trabajo lo que les permite a las trabajadoras tener un mejor equilibrio en el trabajo y en la vida. Asimismo, dan accesibilidad a llegar más tarde o salir más temprano en algunos días de la semana que les permita ir o pasar por sus hijos a la escuela o guardería
Tener accesibilidad en el trabajo de una forma remota lo cual hoy en día es muy conocido como home Office lo que les permite trabajar desde casa a los empleados mientras gastan menos tiempo y dinero evitando el desplazamiento siempre y cuando conserven una productividad alta
Disminuir las horas, donde se puede emplear un sistema donde sólo se trabaje Cuatro días de cada 1:10 permitiendo tener un día extra durante la semana y así puedan atender otros asuntos o citas personales
7.1 Las madres trabajadoras, equilibrio entre la vida laboral y la vida de familia
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En algunas empresas puede resultar difícil la idea de contratar exconvictos que cumplieron una condena debido a un delito que hayan cometido, para recursos humanos de una organización la idea puede tornarse complicada ya que se requiere de muchos estudios para verificar que esta persona no volverá a cometer un delito dentro de la organización, provocando un conflicto en la reinserción laboral a personas que han cumplido una condena en prisión
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7.5 Trabajadores de la salud, trabajando con pacientes y enfermos
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7.8 Trabajo voluntario, el voluntariado en organizaciones sin fines de lucro
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Actualmente es muy común que algunas organizaciones de voluntariado se encuentren posicionándose y abarcando un gran auge, donde los ciudadanos brindan una respuesta de acuerdo con las necesidades sociales de una forma más organizada y pues en un crecimiento amplio de acuerdo con el movimiento basado en la apuesta libre desinteresada, así como solidaria
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Poseen como objetivo la transformación de la sociedad desde el convencimiento de que su esfuerzo contribuye a la creación de un mundo mejor
Cualquier persona puede ser voluntaria, y posee algo que aportar de acuerdo con cada una de nuestras capacidades, motivaciones y circunstancias personales
Es normal que los voluntarios se comprometan libremente para realizar de forma desinteresada actividades de interés social donde colaboran en dichas tareas de una forma organizada por medio de disposición de otras personas por propia iniciativa Generando una buena organización y trabajo en equipo
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En los últimos años, el género Ha sido uno de los factores con más referencia dentro de las redes sociales construidos y tiene que ver de acuerdo a los comportamientos, así como actividades y atributos que una sociedad considera apropiada para hombres y mujeres al tener gran influencia de acuerdo a la forma de vestir, comportarse y el papel que desempeña en la sociedad, así como en su rol familiar
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En esta unidad se contempla un equilibrio entre el trabajo y la familia en el caso de las madres trabajadoras, donde creen que puede existir el éxito en sus carreras profesionales así como en su rol familiar
Sin embargo, en ocasiones su trabajo puede verse afectado por el rol que desempeñan en sus familias impactando negativamente en las relaciones con sus hijos
En algunos casos pueden existir más probabilidades de que el trabajo puede afectar de forma negativa la atención del de sus hijos en cuestión de las madres
De acuerdo con un estudio realizado se comprobó que durante la semana de trabajo típica la mitad de las madres que son aproximadamente un 57% pasan cuatro o más horas diarias con sus hijos en comparación con el 35% de los padres que trabajan. mientras que otro estudio detectó que el 6% de las madres pasan una hora o menos con sus hijos cada día en comparación con un 13% de los padres
Para algunos trabajos, es difícil aceptar la idea de contratar a una persona mayor de 50 años, ya que poseen un conocimiento antiguo, al mismo tiempo que sus ideas que pueden implementar a la organización no pueden ser tan frescas como las de las nuevas generaciones, al mismo tiempo qué les cuesta adaptarse a las tecnologías que conocemos hoy en día y dicha opción puede resultar una de las más caras
Sin embargo, hay que tomar en cuenta que una persona mayor de 50 años es capaz de otorgar experiencia, madurez y sensatez dentro de una organización gracias a su trayectoria laboral y profesional que he adquirido años anteriores permitiendo ofrecer mayor destreza en algunas áreas de la empresa y alto desempeño dentro de la organización
Lo que permite que una persona mayor posee un sentido de responsabilidad mayor y contando con un mejor control emocional, así como un alto grado de fidelidad con la empresa y con los integrantes de su equipo
Hoy en día, Personas con discapacidades en México se ubican entre los mejores empleados para todo tipo de empresa ya que les permite esmerarse, así como ser dedicados y enfocados en sus labores o actividades diarias generando una alta productividad dentro de la organización
De acuerdo con Sabine Tieche, directora de la Fundación Paralife, México ha avanzado mucho en la incursión laboral pero algunas empresas desconocen las posibilidades, así como el potencial que pueden tener estas personas
Es importante tener claro que, en México, al menos el 10% de la población tiene algún tipo de discapacidad donde la discapacidad motriz prevalecen un 50%. y normalmente alrededor del 70% del total no encuentran un trabajo formal
La Fundación Paralife, ha descubierto que una persona con discapacidad posee un alto desempeño en cada una de las actividades que realicen su trabajo además de poseer dedicación y esmero más que otras, demostrando un alto profesionalismo, así como productividad
La Fundación se ha propuesto como objetivo reforzar ese tipo de programas para que en este año y en posteriores aumenta al menos el 30% de sus resultados en la inclusión laboral
Algunas veces el término reinserción es desconocido por muchas personas, así como organizaciones donde puede resultar una problemática en ocasiones cuando se enuncia dicho proceso lo que hará buscar clasificar el concepto para poder abordar la reinserción laboral Inés convictos
Dicha reinserción laboral es la acción de volver a insertar a una determinada persona al orden social legal a la cual estaba marginada permitiendo que sean parte de la comunidad, así como se relacionen entre sí tomando como base que el individuo se encuentre inserto en su ambiente antes de ser privado de su libertad
A veces puede ser difícil tomar una decisión cómo está ya que no sabes la situación como esta persona está llegando hacia ti ya que puede ser una idea que pueda ayudarte y crecer como organización o perjudicarte y hacer que tu empresa pierda dentro del mercado
Los trabajadores que se dedican al medio de la salud se encuentran en diversos riesgos de accidentes o enfermedades debido a la ocupación que ejercen.
Lo cual puede generar riesgos en estrés psíquico debido al trato con personas enfermas que recibirán atención para que mejoren su salud. se puede complicar ya que se encuentran con el riesgo al contagio que pueden sufrir debido al manejo de personas infectadas por enfermedades de fácil transmisión. Al mismo tiempo por el uso de dispositivos y equipos de trabajo que pueden emitir radiación, o vibraciones no aptas para el cuerpo humano tal es el caso como los rayos X.
Del mismo modo entra al factor a las sustancias químicas o biológicas que pueden provenir de pacientes enfermos
Es común que los trabajadores de los servicios de urgencia se encuentran sometidos a la mayoría de todos los riesgos anteriormente mencionados. Donde el estrés el contacto con sustancias biológicas nocivas, así como la violencia son factores de riesgo con los que más frecuencia suelen exponerse con los trabajadores en servicios de urgencia
Actualmente los docentes desempeñan una de las actividades más determinantes en la sociedad al ser los responsables en la forma en que los jóvenes se desarrollan en sus conocimientos necesarios Que es permita aspirar a un mejor futuro
El docente tiene la capacidad de impactar en la vida de los estudiantes, De forma que imparten conocimientos de una forma en la que el estudiante pueda comprender cada tema. Pero es importante saber que una de las profesiones más fundamental de hoy en día No posee un salario acorde al desempeño que se realicen
Un estudio de la organización para la cooperación y desarrollo económico En México mencionó que el docente ocupa la quinta posición Entre los países donde los docentes Poseen los peores pagos en relación con 34 naciones que conforme a dicha entidad
Es importante saber el papel que desempeñan los docentes dentro de la sociedad de hoy en día, así como determinar los estándares claros de los mismos la garantía de los programas de formación inicial de alta calidad y atraer mejores candidatos.
Esto permitirá, profesionalizar la selección contratación y evaluación de docentes permitiendo vincular su desarrollo profesional, así como necesidades de la escuela y diseñar e implementar esquemas que permitan Mejores resultados y productividad de acuerdo con el nivel que desempeña
Actualmente existen muchos tipos de necesidades educativas especiales y sus condiciones pueden ser moderadas, así como graves
Por lo tanto, los maestros de educación especial deberán adaptarse a cada situación y probando diferentes métodos de acuerdo con el estudiante, y por ello la administración de recursos humanos para los docentes deberá diseñarse para que puedan atender de acuerdo a las características, así como los contextos especiales
Hoy en día podemos encontrarnos con muchos trabajos que se dedican al medio de ventas proporcionando una comisión a quien genere la venta, debido a que el personal de ventas contribuye directamente con los ingresos de la empresa
Por lo tanto, mientras más ventas existan más dinero la empresa ganará
El concepto de pago por comisión es donde los representantes de ventas trabajarán y desempeñarán todas sus habilidades para generar más ventas si sus ingresos dependen de ello
Dicho pago por comisión es una forma en que la empresa mantenga los costos en nóminas bajas, debido a que el pago a los representantes de ventas es de forma directa de acuerdo con la cantidad de ingresos generados
Aquí las empresas no gastan mucho dinero para pagar a sus vendedores que son ineficaces. lo que permite un contexto adecuado en cómo podría manejarse un salario base por medio de las circunstancias y giro de la empresa donde las comisiones se basan en los resultados y productividad del trabajador
Estas entidades contribuyen a la mejora en la calidad de vida de la sociedad y comúnmente se caracterizan por diseñar propuestas abiertas donde cualquier persona interesada la puede tomar dentro de sus objetivos
Dicho movimiento posee un ámbito de participación, así como de trabajo en equipo, un aprendizaje y una capacitación continua y Transformación Social
El voluntario es aquella persona que, por elección propia, ofrece su tiempo, conocimientos, así como experiencia para el desempeño gratuito de una labor solidaria sin que reciban ningún tipo de remuneración por ello.
Debido a estas diferencias de género se pueden producir ciertas consecuencias laborales entre hombres y mujeres
Dentro de países desarrollados, el mercado de trabajo proporciona una acusada segregación ocupacional donde se reflejan importantes desigualdades salariales entre hombres y mujeres
Por lo que algunas consecuencias de dichas diferencias se manifiestan a todos los niveles interviniendo: económico, social, laboral, familiar, de salud entre otros
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Por una solución a esto es necesario generar una adecuada administración del talento humano dónde debe trabajar para el desarrollo potencial de los empleados para su beneficio de ellos mismos, así como de la empresa independientemente del género