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CARRIERA E FLESSIBILITA - Coggle Diagram
CARRIERA E FLESSIBILITA
approcci
differenzialisti
disposizionali
scelta carriera
utilità: stimolo autoriflessivo
consapevolezza
evolutivi
costruttivisti
cos'è rilevante per il percorso
modelli di counseling e orientamento
evolutivi (Super)
competenza di sviluppo del self-concept
occupazione= insieme di abilità
processuali
percorsi su processi psicosociali x base carriera
1.social cognitive career (Lent)
3 variabili
Outcome expectations --> aspettative risultato
Personal goals --> scopi personali
Self-efficacy --> autoefficacia
learning theory of career counseling
competenze da problemi decisionali
4 fattori
condizioni ambientali
apprendimento
influenze genetiche
capacità di approccio
scelta percorso
influenza scelte
happestance learning theory (apprendimento imprevisto)
orientamento
stimolano percorsi progettati