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TIPOS O ESTILOS DE LIDERAZGOS. : - Coggle Diagram

- - - - Los líderes exitosos ven oportunidades en cada dificultad, en lugar de dificultades en todas las oportunidades.
        
        Esta cita de Reed Markham, escritor, profesor y consultor estadounidense, es una de las mejores formas de introducir el artículo de hoy. Y es que el liderazgo es una de las habilidades más importantes que podemos desarrollar las personas. Los líderes que usan sus capacidades para hacer el bien son aquellos que mueven el mundo.
        
        Son muchas las habilidades socioemocionales que los seres humanos necesitamos para vivir de forma equilibrada en sociedad. Son muchas las conductas que desarrollamos fruto de la experiencia y de la interacción con otros seres humanos y que nos hacen ser capaces de interrelacionar la comunicación con la expresión de sentimientos y emociones.
        
        Estas capacidades determinan nuestro modo de relacionarnos, de perseguir metas, de tomar decisiones, de desarrollar empatía con los demás y, en definitiva, de estar en equilibrio con lo que nos rodea. Autocontrol, asertividad, autoconocimiento, resiliencia, iniciativa… Y, por supuesto, liderazgo.
        
        La capacidad de ser líderes es una de las habilidades socioemocionales más enriquecedoras para las personas que nos rodean. Y es que bien usado, el liderazgo de determinadas personas es el que nos lleva a progresar como sociedad. Pero como no todos los líderes son iguales, en el artículo de hoy vamos a explorar las distintas clases de liderazgo que existen. Vamos allá.
        
        Te recomendamos leer: “Las 20 habilidades socioemocionales más importantes (y sus características)”
        
        ¿Qué estilos de liderazgo existen?
        
        El liderazgo es una habilidad socioemocional que permite que una persona, gracias a su conjunto de competencias, tenga la capacidad de influir sustancialmente en el modo de pensar y de actuar de aquellos que forman parte de su equipo. Así pues, es una habilidad propia de los líderes, aquellas personas que son capaces de guiar conductual y emocionalmente a los de su alrededor.
        
        Se trata de una habilidad que puede aplicarse en cualquier ámbito de la vida, desde el mundo empresarial hasta el deportivo, pasando por el campo más personal. Un buen líder es aquel que, con sus competencias de liderazgo, persigue el beneficio del grupo pero sin comprometer la salud emocional de los integrantes. Pero, como todo en la vida, no todo es blanco o negro. Existen muchos tipos de líderes distintos y en el artículo de hoy vamos a explorarlos todos.
        
        Liderazgo democrático
        
        El liderazgo democrático o participativo es aquel en el que el líder incentiva que las personas de su grupo participen activamente en la toma de decisiones. Se fomenta una comunicación activa y cada integrante del equipo se siente importante, por lo que se favorece el crecimiento personal y, por supuesto, la satisfacción en el trabajo. Todos son importantes y todos reman en la misma dirección.
        
        liderazgo democrático
  - - - Liderazgo coaching
        El liderazgo coaching o liderazgo de tipo entrenador es aquel en el que el líder se centra en analizar las fortalezas y debilidades de cada uno de los integrantes de su equipo para así darles indicaciones para entrenar y mejorar sus habilidades, pensando siempre en el beneficio común. Siempre que el líder sea capaz de dar autonomía a la persona, se crea un ambiente muy motivador donde todos están en proceso constante de mejora profesional y personal.