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GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - Coggle Diagram
GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
USO DA TECNOLOGIAS
USO DA ROBÓTICA E ENGENHARIA
AVALIAÇÃO DOS CUSTOS
AVANÇO DO CAPITALISMO COMO MODELO ECONÔMICO
DIVERSIFICAÇÃO DA MATRIZ ENERGÉTICA
PREOCULPAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE
CONSCIENCIA AMBIENTAL
FINANCEIRIZAÇÃO DO CAPITAL
TERCEIRIZAÇÃO DE PROCESSOS
INTERNACIONALIZAÇÃO DE NEGÓCIOS
IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS
ESTRUTURAS E FORMAS
PROCESSOS DECISÓRIOS
VELOCIDADE
COMPETITIVIDADE
COLABORADORES COMO ATIVOS
ALINHAMENTO DAS AÇÕES DE RECURSOS HUMANOS
CRIAR PROCESSOS PARA TODOS SETORES E NÍVEIS
TRAZER E RETER TALENTOS
RECONHECIMENTO
OFERTA TREINAMENTO
PROTEGER OS COLABORADORES
INCENTIVAR A INTEGRIDADE
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GESTÃO DE PESSOAS OPERACIONAL E GERENCIAL
TIPO DE AVALIAÇÃO
INSTRUMENTOS / INTEGRAÇÃO
ORIENTAÇÃO NO TRATO DOS PROBLEMAS
CONFIANÇA NOS INSTRUMENTOS
O ANTIGO PAPEL DO GERENTE DE RH
O NOVO PAPEL DO GERENTE DE RH
ALINHAMENTO
VISÃO DE FUTURO
SER PROVEDOR DE SOLUÇÕES
ENTENDER O CLIENTE EXTERNO
TRABALHAR COM AS LIDERANÇAS DO NEGÓCIO
GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO
FATORES EXTERNO DA INOVAÇÃO
CLIENTES / FORNECEDORES
CONCORRENTES
INSTITUIÇÃO DE PESQUIS
A
INSTITUIÇÃO DE FOMENTO
CONTRATAÇÃO
MANUTENÇÃO
PREPARAÇÃO
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IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
TIPO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
MECANISTA
ORGÂNICAS
ORGANIZAÇÕES SEM FRONTEIRAS
FATORES EXTERNOS
FATORES INTERNOS
CARASTERISTICA DO PERFIL DO RECRUTADOR
SUBJETIVIDADE
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ETAPAS DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO
PESQUISA INTERNA
PESQUISA EXTERNA
LEVANTAMENTO DAS TÉCNICAS
FONTES DE RECRUTAMENTO PARA AS EMPRESAS
TÉCNICAS
JOB BOARDS
ASSESORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CONSULTORIAS
1 more item...
RETENDO TALENTOS
PRINCIPAIS MOTIVOS ESSENCIAIS
GARANTE A SEQUÊNCIA DE QUALIDADE NOS SETORES
AJUDA NA CONSTRUÇÃO DE UM CLIMA DE TRABALHO MAIS AGRADAVEL
AUMENTA O ENGAJAMENTO
REDUZ GASTOS TRABALHISTA
ATRAI NOVOS TALENTOS
PLANO DE CARREIRAS E RETENÇÃO DE TALENTOS
TECNOLOGIA
ANÁLISE QUANTITATIVA
DESENVOLVIMENTO DE TEORIAS
CRIATIVIDADE
EDUCAÇÃO
RELAÇÕES PESSOAIS
PODER E CONTROLE
INFLUÊNCIA
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TREINANDO E DESENVOLVENDO TALENTOS
REDUÇÃO DO FATURAMENTO
PERDA DE MERCADO
DISTANCIAMENTO DOS CLIENTES
ATRASO TECNOLÓGICO
RESURSOS HUMANOS MENOS COMPROMETIDOS
CONCEITO
APRENDIZADO / CAPITAL HUMANO
TREINAMENTO
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TIPOS DE EQUIPES DE TRABALHO
EQUIPE FUNCIONAL
EQUIPE INTERFUNCIONAL
EQUIPE SOLUÇÕES DE PROBLEMAS
EQUIPE AUTOGERIDA
EQUIPE DE PROJETOS
EQUIPE FORÇA TAREFA