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Contratos a término fijo y por obra o labor - Coggle Diagram
Contratos a término fijo y por obra o labor
Termino fijo
¿Qué es?
Corresponde a aquel contrato que debe tener un soporte de validación escrito y, este no debe sobrepasar los 3 años.
Características
Acuerdo escrito.
Relación de Intercambio.
Al menos una promesa.
Reconocido por Ley como exigible.
Forma
Es escrito.
Renovación
Puede ser renovado indefinidamente sin que por esto se convierta en un contrato a término indefinido.
La renovación es obligatoria en algunos trabajadores que gozan de estabilidad laboral reforzada.
La cantidad de veces que se puede realizar la renovación es indefinida.
Liquidación
Si el trabajador tiene contrato a término fijo y es despedido sin justa causa antes de terminar el periodo pactado, se le deben pagar los meses restantes a la finalización del contrato
Terminación del contrato
El contrato de trabajo de duración definida termina cuando el plazo pactado en él expire, cuando las dos partes voluntariamente acuerden la terminación, o cuando una de a las partes decida terminarlo con o sin justa causa.
Indemnización
Es más costoso despedirlo al iniciar el contrato, en razón a que la indemnización es igual a los salarios pendientes de causar, así que ente más tiempo del contrato se haya ejecutado menor será la indemnización.
Obra o labor
¿Qué es?
Corresponde a aquel contrato que su duración corresponde al tiempo de duración de la labor del empleado.
Características
El contrato finaliza al finalizar la obra contratada.
No permite renovación ni prórroga.
Puede ser verbal o escrito.
No requiere preaviso para su terminación.
Por cada se recomienda hay que hacer un contrato.
Es un contrato ideal para quien ejecuta obras para terceros.
Forma
Puede ser verbal o escrito.
¿Contratos de obra o labor consecutivos con un mismo empleador?
Es normal que en ciertas actividades como en el sector petrolero se requiera firmar contratos de trabajo de obra o labor consecutivos.
Debe tener en cuenta que cada contrato es independiente y que sus liquidaciones deben ser por separado en cada contratación.
Liquidación
En aspectos como la liquidación es igual a los demás tipos de contrato, pues se pagan las mismas prestaciones sociales y demás conceptos que hacen parte de la liquidación.
Trabajos donde se usa este tipo de contrato
Construir una carretera.
Construir la estructura eléctrica de un edificio.
Hacer el estudio de factibilidad de un proyecto.
Implementar una solución informática para una empresa.
Forma de pago
Tienen libertad para acordar las formas de pago, por lo tanto, el pago puede ser semanal, quincenal y máximo mensual.
Indemnización
La indemnización es más cara entre más tiempo, lleve trabajando el trabajador, de modo que es más barato despedirlo al inicio del contrato que despedirlo luego de muchos años de trabajo.
