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ESQUEMA DE REMUNERACIÓN - Coggle Diagram

- - - - Centralización o descentralización de las decisiones salariales.
        
        4.Remuneración fija o variable
        
        Remuneración en función de la antigüedad en la compañía
        
        Remuneración del puesto o remuneración de la actividad del trabajador
        
        Remuneración abierta o confidencial
        
        Depende del entorno si las bonificaciones pueden ser públicas o impedir el acceso a la información.
        
        En la medida que los conocimientos y las competencias del trabajador contribuyan al trabajo
        
        Subidas de sueldo o se les otorgue ciertas recompensas a aquellos empleados que hayan estado más tiempo en plantilla
        
        Además del salario base, contemplar si éste pudiese variar en función de las metas
        
        Las decisiones corresponden al departamento de RRHH, mientras que en uno que no, suelen ser delegadas a gerentes o responsables
      - Debe ser equitativo