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Factores que influyen en un equipo de alto desempeño - Coggle Diagram
Factores que influyen en un equipo de alto desempeño
EMPATIA
Se ajusta a las situaciones
Sabe escuchar, pero mejor aún sabe cuando hablar
Genera sentimientos de simpatía, comprensión y ternura.
Influencia y regula las emociones del otro
Es la habilidad que posee un individuo de deducir los pensamientos y sentimientos de otros
AUTOESTIMA
Mantener la confianza en sí mismo
Permanecer tolerante
Ofrecer más de sí mismo al mundo
Expresar mejor sus sentimientos y emociones
Es el juicio que realiza cada ser humano de sus propias actitudes, sentimientos, capacidades y conocimientos. Es el valor de uno mismo.
DELEGAR
Tiempo para actividades administrativas.
Crear un respaldo propio
Tiempo para hacer más.
Es dar de una persona a otra la autoridad que tiene por su oficio para que haga tareas o lo represente.
Desarrollo de las habilidades de los empleados
TOMA DE DECISIONES
Definir las metas y objetivos
Búsqueda de alternativas más adecuadas.
Percepción y captación de la situación que rodea algún problema.
Evaluación y comparación de esas alternativas
Debemos elegir entre varias alternativas aquella que nos parezca suficientemente racional.
Implementación de esas alternativas
EMPRESA INTELIGENTE
Correcto aprovechamiento del RH.
Apertura al aprendizaje permanente
Tener compromiso con los valores
Conocer la misión
Tener una visión perfectamente clara de lo que se pretende.
Una empresa inteligente es aquella en la que cada uno de sus miembros, en todos los niveles, tienen una clara definición de su VISIÓN Y MISIÓN
EMPOWERMENT
Su trabajo es significativo
Ellos pueden desarrollar una diversidad de asignaciones
Significa crear un ambiente en el cual los empleados y todos los niveles sientan que ellos tienen una real influencia sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio.
Su rendimiento puede medirse
Su trabajo representa un reto y no una carga
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Se refiere a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos.
Autoconocimiento
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
MOTIVACIÓN
Una persona sabe que está motivada cuando piensa, siente y actúa para lograr algo.
Se asocia con el sistema de cognición del individuo
Se refiere a aquellas condiciones o estados internos que activan o dan energía al organismo y conducen hacia una conducta dirigida a un fin.
Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente o puede ser generado por los procesos mentales internos del individuo.
Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera.