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EMPRENDIMIENTO - Coggle Diagram

- - - - Cualidades Personales
        
        Espíritu de superación, confianza en sí mismo. Además de que es un buen investigador e innovador, con responsabilidad.
      - Habilidades Sociales
        
        Conlleva el desarrollo de actitudes de cooperación y de trabajo en grupo, además de asumir nuevos roles en una sociedad que cambia constantemente.
      - Habilidades de dirección
        
        El espíritu emprendedor fomenta la capacidadpara planificar, tomar decisiones y asumir responsabilidades y poder de comunicación.
  - - - Analiza la calidad del sector tecnológico, capacidad de asumir riesgos, capital humano o las posibilidades de internacionalización que tienen los "startups". Además de infraestructuras, las actitudes y aptitudes para la creación de empresas.
- - - - Pequeño
        
        Aquel emprendedor que trabaja con pocos empleados, generakmente son familiares. Ejemplo: tiendas, peluquería.
      - Escable :
        
        Empiezan como pequeños pero en corto tiempo alcanzan un gran crecimiento. Capital de riesgo para su expansión.
      - Grande
        
        Grandes empresas, para seguir creciendo necesitan cicls finitos de constante innovación en sus productos y servicios.
      - Social
        
        Aquí se ubican empresas sin fines de lucro o no generar rentabilidad. Buscan la innovación de ciertas instituciones.
    - - Innovador
        
        Relacionados con la ciencia y la tecnología, alto financiamiento para mantener la investigación y genrar el producto o servicio.
      - De oportunidad
        
        Surgen de una necesidad urgente o una oportunidad de negocio. Alta sensibilidad oara detectar y explotar las oportunidades.
      - Incubador
        
        Basado en necesidades del mercado que son permanentes y bien conocidas. Su proceso de investigación, crecimiento y desarrollo es largo. Las empresas destinan un presupuesto para nuevos productos y servicios.
      - De imitación
        
        Imitar un producto o servicio que ya tiene éxitoen el mercado a través de la creación de uno nuevo o de las franquicias
    - - Privado
        
        La empresa se desarrolla a través de capital privado.
      - Público
        
        Desarrollados por el sector público y sus agencias de desarrollo
      - Individual
        
        Desarrollado por una sola persona o familia.
      - En masa
        
        Se da en un contexto favorable para la creación de nuevas empresas, ya sea por políticas de Estado
- - - - Su misión es resolver un problema de la sociedad, para mejorar la calidad de vida de la sociedad.
    - - Todos sus conocimientos est'an enfocados en un sector específico y genera un impacto de nivel corporativo en el mismo.
    - - Personas multifuncionales, se pueden enfocar en varios proyectos que no est;an relacionados a la vez, con avances simultáneos sin perder el enfoque.
    - - La idea sale al azar y la identifican como una posibilidad real de negocios.
    - - Mira una solución ante una problemática y se convierte u¡en una oportunidad.
    - - Cuenta con recursos económicos y busca ideas o proyectos para invertir. Es un socio capitalista en los proyectos.
    - - Parte de una mala situación, lo que le conlleva a generar un emprendimiento.
    - - Idea, proyectos a largo alcance y los desarrolla con planes a largo plazo.
- - - - Es importante que para emprender un negocio se conozca a detalle el lugar, a las personas y el contexto en el que se piensa emprender.
    - - Es imperativo apasionarse por lo que se va a hacer; vendrán horas de trabajo arduo, tal vez una que otra derrota, pero esa pasión permitirá llegar al resultado
    - - La idea es el inicio, pero se debe elaborar un documento que precise los objetivos, las estrategias y el presupuesto para conseguirlo
    - - Se debe estudiar, cual es el comportamiento del cliente, lo que le gusta y lo más importante escucharlo.
    - - Estudiar a la competencia, de manera que pueda saber como competir ante ellos.
    - - Forme un equipo multidisciplinario en el que cada individuo aporte a la productividad y al crecimiento del negocio