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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL image, image GRUPO#3 Arias Perez…
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Origen y principios de la Responsabilidad social Corporativa
Origen y principios de la responsabilidad social corporativa
El libro se inspiro en la obra eleccion social y valores individuales 1951 de Kenneth Arrow
Importante impulso al pensamiento sobre la RSC ´´responsabilidad social corporativa´´
al plantear la importancia de tal asi mismo los casos de
fraude
corrupción
explotación
infantil
entre otros fueron factores que impulsaron la idea de RSC ''Responsabilidad Social Corporativa''
concepto evolucionado desde 1953 gracias al libro responsabilidades sociales del empresario ''howard Rothmann Bowen''
Principios de la Responsabilidad Social Corporativa
En las economías de mercado
Las empresas adaptan los bienes para satisfacer necesidades humanas de sus clientes
ya no tiene como unico objetivo maximizar los beneficios
Devolver a la sociedad parte de lo que ella misma aporta a la actividad empresarial
minimiza los impactos negativos en la sociedad
LAS POLITICAS
Estrategias diseñadas
Importante
Campo de gestión
Establece normas concretas
Gestionar el ciclo de vida
Empleados
Información en manual de políticas de RRHH
TIPOS DE POLITICA
No discriminar
Genero (sexo) del trabajador
Acción u omisión
Forma de maltrato
Violencia
Política de seguridad y salud
Nivel de peligro y riesgo
Numero de trabajadores expuestos
Política de retención de talento
Calidad en el trabajo
Buen desempeño
Actitud
Políticas de conciliación de la vida laboral
Adaptar horarios
Reducción de jornada
Permiso por maternidad o paternidad
Uso de sus grandes retos es:
los estados y organizaciones nacionales e internacionales sensibles a los problemas que presenta el desarrollo empresarial
iniciativas para conseguir que las empresas trabajen desde una perspectiva responsable y comprometida
stakeholders
Internos
Externos
Areas de trabajo
dimensión interna
Relaciona con los empleados y aspectos medioambientales
para mejorar la producción
Dimensión externa
Relaciona con la integración de la empresa
con su entorno y el respeto a los Derechos humanos
SISTEMA DE GESTION
Evalúa
Normas y estándares
Memorias de sostenibilidad
Informes
Desempeño
Social
Ambiental
Financiero
Dirección y gestión
Económico
Indicadores
Mide de manera global
Resultado final
Principios y códigos
Fidelización al cliente
Calidad
Gestión de la satisfacción
Mejora continua
Gestión por proceso
Índices
Comportamiento y desempeño
Expresión cuantitativa
Utiliza herramientas
Liderazgo
Enfoque al cliente
Compromiso y Competencias
Toma de decisiones informadas
Gestión de las relaciones
Su desarrollo ha sido impulsado por instituciones
Iniciativas mas importantes en el campo de la responsabilidad social corporativa
internacionales
*ONU
*OIT
*OCDE
*ISO
*UE
Nacionales
INSTITUTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO
FORO DE EXPERTOS DE RSE MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
CONSEJO ESTATAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
GRUPO#3
Arias Perez Stefani Gregoria
Ricaldez Ramirez Juan Antonio
Santos Mamani Jesus Romario
Vargas Almanza Vanesa
