Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
بقية النظريات, تفوّق: 33890801 :star: - Coggle Diagram
بقية النظريات
نظرية التفاعل
تحقيق الترابط بين الأفراد والجماعات
تفاعل بين القائد وجميع المتغيرات
السلوك الموجه نحو تحقيق غايات وأهداف محددة
(علاقات الوجه للوجه)
تعديل السلوك والوظائف
مستويات التفاعل
بين المنظمات وبعضها
المجتمع الذي توجد فيه
بين الفرد والمنظمة
المنظمة مع بيئة خارجية
تفاعل الأفراد معًا
افتراضات
مرجع ثقافة الفرد عامل مؤثر
كلما زاد التفاعل زادت المشاركة
نظرية التبادل
تستهدف العلاقة بين الأفراد والجماعات والمؤسسات وتعديل السلوك بينهم
أنواع التبادل
معنويات وماديات
خطط وبرامج ومشروعات
إكانات تحتاجها المؤسسة
خبرات فنية
أوجه الاستفادة
عدم تجاهل أسباب قيام علاقات قوية للمؤسسة
نجاح التبادل مرهون بإدراك المؤسسة بأهمية الأخذ بالاعتبار المصالح الأخرى
بلورة أهداف للأخصائي
نظرية الاتصال
عملية مهنية لترشيد علاقات الأفراد لبعضهما البعض وصولًا إلى تحقيق غايات مرسومة
الأهمية
زيادة معدلات مشاركة الأفراد
اكتساب معلومات جيدة
يتوقف عليها نجاح الأخصائي
ربط مكونات المؤسسة الداخلية
مواجهة أي شائعات
تحسين الأداء الفكري بين الرؤساء ومن تحتهم
الأهداف
اجتماعي
تنظيمي وإداري
ترويحي وترفيهي
توجيهي
تعليمي وتثقيفي
عناصر الاتصال
الوسيلة
الرسالة
التغذية العكسية
المستقبل
التشويش والضوضاء
المرسل
أنواع الاتصال
الاتصال الشخصي والذاتي
الاتصال الجماهيري
الاتصال العام
اتصال الجماعة الصغيرة
الاتصال بين الأشخاص
الاتصال بين الفرد والمجتمع
نظرية الدور
تعريفات
تتعدد أدواره الاجتماعية حسب الجماعات المختلفة التي يشارك فيها
نمط سلوكي محدد ثقافيًا يصف سلوك الشخص
الأدوار تفرض علينا مجموعة من المعايير
يمثل الجانب الدينامي للمكانة
تنتهج منهج لتحليل السلوك الاجتماعي
نمط من المعايير فيما يختص بسلوك فرد يقوم بوظيفة معينة في الجماعة
ترتبط بأسلوب تأثر الأفراد وسلوكياتهم بتنوع المراكز
السلوك الذي يقوم به شخص يشغل مكانة معينة
يتعلق بالمركز الذي يشغله
كلما زاد إتقان الدور ارتفعت المكانة
أهم مفاهيم النظرية
الدور المتوقع:
ما يجب أن يقوم به الإنسان من أنشطة تطوعية
الدور الموصوف:
الدور المحدد طبقًا للائحة التنفيذية للأندية الاجتماعية
الدور الفعلي:
دور يقوم به الإنسان فعليًا في عمله مع الأعضاء والجماعات.
تفوّق: 33890801
:star: