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Gestión Educacional
DIRECCIÓN Y RELACIONES HUMANAS
CLIMA INSTITUCIONAL
Calidad del entorno global de una organización
seis subdimensiones por Mario De Miguel.
estructura organizativa
liderazgo del equipo directivo
participación de la comunidad
relaciones entre miembros de la comunidad educativa
existencia de una cultura organizativa
satisfacción profesional del profesorado
Factores influyentes en relaciones humanas
Conducta pasiva
personas que transgreden sus propios derechos al no ser capaces de expresar sentimientos y opiniones
Conducta agresiva
se defienden los derechos personales de manera inapropiada e impositiva.
La vida social
orden social
control social constituido por conjuntos de normas y los valores
valor social
se presenta en tres tipos distintos
Prestigio que se logra en base a rendimientos circunstanciales, etc.
Status que se obtiene en la sociedad en relación con la estratificación social.
Evaluación social personal, que dan los grupos primarios
requisitos para optimizar el clima institucional
Cumplimiento de función
Coordinación y comunicación
Delegación de funciones
Motivación y estímulos
Promoción de Méritos
Logros
Exigencias
ejes vulnerables en la gestión educativa
Aquellas acciones y situaciones que se generan en prestación del servicio educativo
tipos de hechos vulneratorios
Cobro indebido
Condicionamiento en la matrícula
Incumplimiento del dictado de clases
Incumplimiento del período escolar
Incumplimiento del currículo escolar
Uso indebido del cargo
Venta de notas
Irregularidad en el manejo de material educativo