Diversidade nas organizações

trabalho inadequado

lidar com o diferente

comportamentos

fenomenos sociais

reformulação

politicas organizacionais

objetivos economicos

preconceito

oportunidades

discriminação

igualdade

discriminação

homossexuais

negros

mulher

desenvolvimento organizacional

empresa estruturada

ênfase no individuo e no grupo

ênfase na organizacao

falhas nas atividades

cultura organizacional

dinamicas

solcialização

lideranças

integração

ênfase ambiental

opotunidades igualatorias

Analise Critica: A diversidade nas organizaçoes é formado por diferentes culturas organizacionais. Muitas empresas precisam se adequar e entender a importancia da diversidade no mundo corporativo, que é necessario pensar sobre questoes como o respeito e a valorização das diferenças, promovendo o enriquecimento cultural de qualquer companhia, pois as diferenças de origem, crenças, raças, classe social, etc., fazem com que cada individuo compartilhe ideias distintas a partir de suas vivencias.