Diversidade nas organizações
trabalho inadequado
lidar com o diferente
comportamentos
fenomenos sociais
reformulação
politicas organizacionais
objetivos economicos
preconceito
oportunidades
discriminação
igualdade
discriminação
homossexuais
negros
mulher
desenvolvimento organizacional
empresa estruturada
ênfase no individuo e no grupo
ênfase na organizacao
falhas nas atividades
cultura organizacional
dinamicas
solcialização
lideranças
integração
ênfase ambiental
opotunidades igualatorias
Analise Critica: A diversidade nas organizaçoes é formado por diferentes culturas organizacionais. Muitas empresas precisam se adequar e entender a importancia da diversidade no mundo corporativo, que é necessario pensar sobre questoes como o respeito e a valorização das diferenças, promovendo o enriquecimento cultural de qualquer companhia, pois as diferenças de origem, crenças, raças, classe social, etc., fazem com que cada individuo compartilhe ideias distintas a partir de suas vivencias.