Relación de trabajo libre, expresadas en desregulación laboral, en donde cambian las reglas de la contratación, de salario, de la horas de la jornada laboral, de la seguridad social, de los costos del despido, entre otros.
Para los trabajadores, la flexibilidad ha impactado de forma directa sus derechos laborales y bienestar social, asimismo, ha influido en la construcción de la realidad individual y colectiva.
El poder de negociación de un trabajador va a depender de su formación, experiencia, redes de contactos, dinero, tiempo, capacidad creativa, etc.