Agrément, contrat de travail & annexes
Procédures pour devenir Assistant Maternel
Réunion d'information réalisé par le département
Formulaire et pièces justificatives à fournir
Effectuer un ou plusieurs entretiens avec un représentant de la PMI
Une ou plusieurs visites à domicile d'un représentant de la PMI
Critères d'agrément
Capacités et compétences
pour exercer cette profession
Santé de l'enfant accueilli
Maîtrise du français & capacités de compréhension
Pouvoir assurer des conditions favorables au développement physique et psychologique de l'enfant
Disponibilité et capacité d'organisation & d'adaptation
Avoir une connaissance du métier, de son rôle et de ses responsabilités
Conditions matérielles pour
l'accueil et la sécurité
Lieu d'accueil : dimensions, aménagement, organisation...
Disposer de moyens de communication
Environnement du lieu d'accueil
Transports & décplacements
Présence d'animaux domestiques
Contrat de travail
Mentions obligatoires
Coordonnées de l'employeur et
de l'assistant maternel
Nom & prénom de l'enfant accueilli
Date de validité de l'agrément
Référence de l'assurance responsabilité civile professionnelle
Convention collective applicable
Durée de la période d'adaptation
Durée et horaires d'accueil
Rémunération
Modalités relatives aux congés payés
Jours fériés travaillés
Indemnités journalières
Mentions conseillées
Régime alimentaire de l'enfant
Médecin de référence
Soins ou médicaments
Consignes en cas d'urgence
Modalités de conduite à l'école...
Documents obligatoires
Autorisation de déplacement & attestation d'assurance
Copie de l'agrément valide
Copie de l'attestation d'assurance RC professionnelle
Documents conseillés
Copie du carnet de santé de l'enfant (pages vaccination)
Autorisation parentale pour intervention chirurgicale
Ordonnance et protocole du médecin
Autorisation pour administrer des médicaments
Liste des personnes autorisées à récupérer l'enfant et à contacter en cas d'urgence
La rémunération
Deux méthodes de calcul
Année complète : 47 semaines d'accueil par an
- 5 semaines de congés payés
Année incomplète : accueil de l'enfant sur
moins de 47 semaines par an. La rémunération
des congés payés n'est pas incluse dans le salaire
mensuel
Rémunération mensuelle = (salaire horaire net X nb
d'heures d'accueil par semaine x 52 semaines) /12
Rémunération mensuelle = (salaire horaire net X nb d'heures d'accueil par semaine X nb de semaine d'accueil programmées) / 12