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MODO DE ACTUAR - Coggle Diagram
MODO DE ACTUAR
EVITAR DISCUSIONES Y RIÑAS
Controlar nuestro temperamento
Evitar la tensión y riñas
Estrés laboral
Cordialidad y aceptación.
INCIDENCIAS Y OTROS PROBLEMAS
Anunciar las faltas
No cargar nuestras tareas a otros
No ser el origen del conflicto
Tratar de no opacar con nuestros problemas
COMPARTIR INFORMACIÓN CON EL EQUIPO
Confianza entre compañeros.
Lograr flujo de trabajo.
Compañerismo cero egoismo.
COLABORAR CON LOS COMPAÑEROS
Disposición y abiertos al trabajo en equipo
Echar la mano
Colaboración grupal
RESPETO A LAS NORMAS Y COSTUMBRES
Adaptarnos a las normas.
Aceptar las costumbres
Respetar a cada persona
Encajar bien.
MENTALIDAD ABIERTA
Mantenernos abiertos.
Ser receptivos.
Mejorar el ambiente laboral.
BUENAS RELACIONES LABORALES
Protocolo de actuación.
No invadir la vida privada del personal.
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
Dar la bienvenida al nuevo personal.
Despedir al personal que se va.
CRITICAS Y SUGERENCIAS
Criticas constructivas.
La simpatía y antipatía.
Evitar criticar
No sugerir sin que se lo pida
HONESTIDAD
Recalcar el trabajo en equipo.
No atribuimos méritos ajenos.
No mentir.
EDUCACIÓN, RESPETO Y TOLERANCIA
Respetar a los demás
Practica las buenas costumbres
.
Buena convivencia.
