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[Recursos humanos - Coggle Diagram
[Recursos humanos
Recrutamento
Procura candidatos para ocupar a vaga
Seleção
Seleciona candidatos qualificados entre recrutados
Quais são as etapas que compõem os processo R&S?
Abertura da vaga/ Alinhamento da vaga/ Divulgação/Triagem/Entrevista
Qual maneira ideal de iniciar uma entrevista?
Estabelecendo um vínculo com candidato
Porque no processo seletivo a decisão fica sempre com gestor?
Ele estará a frente do trabalho
técnico com o candidato
O que consiste a entrevista por Competencia?
Foco no passado
Qual tripé da competência?
Conhecimento/Habilidade = avalia a técnica
De cada candidato/Atitude = avalia a competência
Qual a importância do
alinhamento prévio da vaga?
Dar um direcionamento ao rh
Fit cultural?
Missão/ visao/valores
Avalia cultura da empresa/valores do
Candidato
O que e entrevista,
busca identificar?
Trajetória do candidato/ traços
do perfil
Defina entrevista estrurada/
semi estruturada?
Estruturada- roteiro pronto
Semi- flexivel
Quais as informações
Compõem parecer?
Documento que reúne tecnica
Comportamentais p/ gestor/ sempre supondo
Trajetória profissional.