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Los gerentes y sus funciones administrativas en la organización, imagen,…
Los gerentes y sus funciones administrativas en la organización
Qué es un gerente
El gerente es la persona que ocupa el cargo de dirección de una empresa o un área específica. En la concepción tradicional se encarga de la parte operativa de la coordinación de personal y recursos para alcanzar los objetivos empresariales.
Niveles gerenciales
Alta gerencia
En primer lugar, en la alta gerencia encontramos a los gerentes que ocupan los puestos más importantes dentro de una organización.
Gerencia media
En segundo lugar, encontramos la gerencia media que es la responsable de llevar a la práctica las políticas establecidas por la alta gerencia de una organización.
Gerencia de primera línea
En tercer lugar, encontramos a los gerentes de primera línea. Estos gerentes son los responsables de la coordinación y de la ejecución del trabajo de las personas que ocupan los puestos más bajos dentro de una organización.
Funciones de un gerente
Planeación
Sin duda alguna, la planeación es el punto de inicio de las funciones gerenciales. En esta función el gerente debe definir los objetivos y metas que espera que la organización alcance.
Organización
Naturalmente, la organización se realiza con el propósito de poner en práctica los planes. Los objetivos se convierten en actividades concretas que se deben ejecutar.
Dirección
En efecto, la función de dirección consiste en dirigir los esfuerzos de todos los empleados. Utilizando los canales de comunicación adecuados, motivando a las personas y resolviendo los conflictos que se puedan presentar.
Control
Por otro lado, el control es una función que ayuda al gerente para asegurarse que se están alcanzado los resultados esperados. Permite hacer mediciones sobre los logros alcanzados y los planeados, para tomar las medidas correctivas cuando se requiera.
Aptitudes y requisitos
Tener los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo, por lo tanto, debe tener un título universitario o un postgrado que lo certifique, como la carrera universitaria de Administración y Dirección de Empresas.
Debe ser un líder que trabaje junto a su equipo y lo pueda guiar a la meta.
Capacidad para administrar.
Tener experiencia en el manejo de personal, por lo que debe ser un experto en gestión de talento humano.
Saber manejar conflictos y ser un mediador.
