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Trabajo en Equipo., IRVING ABDIEL GARCÍA TÉLLEZ, INSTITUTO POLITÉCNICO…
Trabajo en Equipo.
Etapas del trabajo en equipo
Conflicto
Se empieza a trabajar junto, se busca la mejor manera de trabajar y eso puede generar conflictos por pensamientos
Normalización
Se llegan a pedir ayuda para la elaboración de una tarea debido a que ya saben lo conocimientos de sus compañeros
Formación
Aquí los miembros se conocen y buscan sus campos de conocimiento
Desempeño
Alcanzan su máximo potencial de trabajo y logrando todas las metas por el bien común.
Disolución
Si el equipo trabajo mucho tiempo, puede que les cueste adaptarse a otro equipo de trabajo
Ayudas
Abordar los conflictos de manera acertiva
Centrarse en las fortalezas de integrantes
Definir las expectativas con la comunicación
Establecer la misión
Manejo de conflictos y técnicas de negociación
Manejo de conflictos
Transcurren bajo la oposición de polaridades
Negociación
El objetivo de toda negociación debe ser el de maximizar el beneficio propio sin dañar las relaciones
Estilos de negociación
Enfocado en resultados
Enfocado en personas
Relación que establece dos o mas personas para poder llegar a un acuerdo beneficioso para ambos
¿Qué es el conflicto?
es toda actividad en las que las personas contienden con otras por la consecución de un objetivo
Problemas relacionados
Habilidades de un buen negociador
Autoconfianza
Firme y solido
Acepta el riesgo
Tipos de negociaciones
Objeciones a los productos
Objeciones al servicio
Objeciones de precios
Grupo y equipos de trabajo
Equipos
Responsabilización individual y mutua
Incrementa la la motivación y estimula la creatividad
Resultados comunes
Grupos
Metas
Papeles y roles
Comunicación
Tipos de equipos
En función del origen de sus integrantes
Temporalidad y designación
Según su funcionalidad
Tipos de grupo
De trabajo o tareas
De interés
De amistad
Implementación del proyecto
El trabajo en equipo es clave para emprender con éxito
¿Que elementos hacen que el trabajo sea exitoso?
Confianza
Estructura y claridad
Seguridad
Impacto
Las 5 "C" del trabajo en equipo
Complementariedad
Confianza
Coordinación
Compromiso
Comunicación
Función del líder en formación de equipos efectivos
Requiere funciones de liderazgo que no todos poseen
Transparencia
Entusiasmo y confianza
Guia
Escucha activa y creatividad
Medición
IRVING ABDIEL GARCÍA TÉLLEZ
DRA. MALPICA FLORES NORMA PATRICIA
GRUPO: 2MM12, FECHA 07/05/2022
LIDERAZGO Y EMPRENDEDORES
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
INGENIERÍA MECATRÓNICA
