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fuentes especiales - Coggle Diagram
fuentes especiales
contrato colectivo
es colectivo
sindicato
para formar una federación
dos sindicatos
privado
10 sindicatos
publico
y para formar una confederencia
privado
2 federaciones
cgtp
fundada por mariategui
publico
5 federaciones o ....
para su creacion lo revisa el ministerio de trabajo
el sindicato presenta su pliego de reclamos
aumento de remuneraciones
productividad
si la secretaria no lo acepta
se manda al ministerio de trabajo
etapas
trato directo
negociacion
se consignan cuantas reuniones van a realizarse y en que lugar
el sindicato puede dar por fracasada dicha etapa
pregunta de examen tiempo de duracion
la partes acuerdan los plazos y numero de reuniones
conciliacion
conciliador dado por el ministerio de trabajo
funcionario del ministerio de trabajo
diferencia entre conciliador y mediador
en el ministerio de trabajo se puede valorizar el pliego de reclamos en un privado no pueden
el conciliador es un facilitador en materia laboral
busca convencer a las partes para llegar a un acuerdo
bus que las partes cedan
el mediador si propone formulas de solucion
el mediador si puede dar soluciones
10 dias para presentar propuesta de solucion
si una parte no esta de acuerdo se rompe la segunda etapa
es gratuita en el ministerio de trabajo
arbitraje
se decide en una asamble general
esto se tiene que demostrar
es tripartido
la decision se llama laudo arbitral
las partes tienen 5 dias para poder impugnarlo
y la sala tiene 10 dias para poder resolver la impugnacion
cada parte elije un arbitro
y un arbitro se elije por acuerdo
huelga
cuando se rompe la etapa de la conciliacion o mediacion
examen
convocar una asamblea general
tiene que cumplir una serie de requisitos
primero sale la procedencia o improcedencia
y luego sale la legalidad o ilegalidad
cuando se declara ilegal los trabajadores tienen que notificarse al dia siguiente
los trabajadores pueden ser despedidos
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el empleador tiene que poner un cartelon en la empresa revisado por una autoridad
para que se de la procedencia tiene que cumplirse una serie de requisitos
requisitos
tienen que dar su voluntad minimo el 51 porciento de los trabajadores
el notario tiene que refrenderlo
si no hay notario los jueces de paz de la comunidad
tiene que ser comunicado al empleador y al ministerio de trabajo con 5 dias de anticipacion
el primer trimestre de trabajo se tiene que acordar quienes se van a huelga y quienes se quedan
en las empresas privadas
si es empresa de servicios publicos esenciales tiene que avisar con 10 dias
las empresas de servicios publicos esenciales son las
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tipos de huelga
contrato de trabajo
individual
esa figura se llama la contraprestacion