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Desarrollo Organizacional - Coggle Diagram
Desarrollo Organizacional
Desarrollo
Mundo cambiante
Objetos Obsoletos
Ampliar el conocimiento
Trabajo en equipo
Grupo vs equipo
Grupo
conjunto de individuos que interactúan entre sí
no comparten una meta común
Equipo
comparten metas en comun
Conflictos en el grupo
Causas
Contexto SOCIO-POLITICO-ECONOMICO
La historia del grupo no sólo incluye actitudes individuales sino también la ideología con que el grupo se forma
La situación psicológica del grupo
Origen
Decadas de los 50 y 70
Medio para mejorar la eficiencia
Mejorar la vida laboral
Despues de la 2da Guerra Mundial
Cambio
¿Qué es el cambio?
Es el estado nuevo de las cosas
Forma parte de la vida y por lo tanto
una oportunidad de crecimiento y perfeccionamiento.
Fuerzas impulsadoras
Endogenas
Fuerzas internas
Exogenas
Fuerzas externas
Metas del cambio
Mejorar la capacidad de la organización
cambios de su entorno y ambiente
Cambiar el comportamiento de sus empleados
manera individual y grupal
Proceso del cambio
Descongelamiento
Cambio
Recongelamiento
Fuerzas
Positivas
Apoyo y soporte
Negativas
Oposicion y resistencia
Agente de cambio
Con orientacion y ayuda
Ventajas del tarbajo en equipo
Mayor productividad
Comunicacion efectiva
Valores
Respeto
Confianza
Equidad
Responsabilidad
Cooperacion