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Comment l’entreprise organise-t-elle ses ressources ? Styles de management…
Comment l’entreprise organise-t-elle ses ressources ? Styles de management et contre-pouvoirs
Repérez le rôle des différentes parties prenantes et des contre-pouvoirs
Rôle social
Défenses des intérêts
Influencer les décisions de l'entreprise
Rôle de négociation
Dialogue et concertation
Assurer la prise en compte de leurs attentes
Rôle économique
Participer aux activités de l’entreprise
Salariés, clients, fournisseurs, actionnaires
Rôle politique
Actions en contre-pouvoir
Faire valoir leurs intérêts par le recours à une action collective
Caractériser les styles du management
Consultatif
Décisions prises au sommet à partir des informations de la base
Implication et récompenses
Rapport d'échange
Participatif
Décisions prises par les groupes de travail et l'ensemble de l'organisation
Participation et récompenses
Rapports d'égalité
Paternaliste
Décisions prise au sommet
Management par les sanctions et les récompenses
Rapport hiérarchique et de bienveillance
Autoritaire
Décisions prises au sommet
Management par la crainte et les sanctions
Rapport hiérarchique et d'exploitation