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Los gerentes y sus funciones administrativas en la organización
Funciones de un gerente
Funciones de un gerente
Planeación: No cabe duda de que la planificación es el punto de partida de las funciones de gestión. En esta función, el gerente tiene que definir las metas y tareas que espera de la organización. Al mismo tiempo, se deben identificar medidas y estrategias para alcanzarlos.
Dirección: De hecho, la función de la gerencia es dirigir los esfuerzos de todos los empleados. Utilice los canales de comunicación adecuados, motive a las personas y resuelva posibles conflictos.
Organización: Por supuesto, la organización está hecha para llevar a cabo los planes. Las metas se convierten en acciones específicas que se deben tomar. Para llevar a cabo las actividades, es necesario asignar los recursos necesarios y designar a las personas responsables de su ejecución.
Control: Por otro lado, el control es la función que ayuda al gerente a asegurarse de que se alcancen los resultados esperados. Le permite medir sus logros y planificar para tomar medidas correctivas si es necesario.
Niveles gerenciales
Las funciones que un gerente debe desempeñar en una organización son la planeación, la organización, la dirección y el control.
Alta gerencia: En primer lugar, dentro de la alta dirección, encontramos que los gerentes ocupan los puestos más importantes de la organización. Los gerentes de alto nivel son responsables de administrar las operaciones de toda la organización.
Gerencia media: En segundo lugar, resulta que los mandos intermedios son los encargados de implementar las políticas establecidas por la alta dirección en la organización. Pueden ocupar diferentes posiciones dentro de la organización.
Gerencia de primera línea: Tercero, encuentre un gerente de primera línea. Estos gerentes son responsables de coordinar y realizar el trabajo de las personas de menor rango en la organización. Se les llama gerentes de primera línea o gerentes de primer nivel.
Finalmente, se puede decir que la función directiva se ocupa de las tareas administrativas de planificación, organización, dirección y control. Estas funciones son importantes para que todas las actividades y procesos de la organización se lleven a cabo de manera eficiente. Esto permite un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa y en consecuencia la consecución de los objetivos planteados.
