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HACIA UNA TEORIA DE LA EMPRESA BASADA EN EL BIEN COMUN - Coggle Diagram
HACIA UNA TEORIA DE LA EMPRESA BASADA EN EL BIEN COMUN
Las consideraciones habituales sobre la naturaleza de la empresa dependen en gran medida de las explicaciones de Coase, junto con las aportaciones procedentes de la teoría de la agencia y la teoría de los accionistas
Aquí nos encontramos con un claroejemplo de cómo "las malas teorías destruyen la práctica de la dirección", en el decir de Ghoshal
Lo que sigue es un intento de elaborar una teoría de la empresa alternativa fundada en la persona humana y en el bien común.
Las Suposiciones de "The Nature of the Firm", lateoría de la agencia y la teoría del accionista
Planteaba una simple pregunta que encendió un debate trascendental
¿por qué la empresa y no el mercado? Hasta entonces, los economistas habían considerado como algo incuestionable que la empresa era la unidad más pequeña de la actividad empresarial.
Sin embargo, Coase falla al explicar exactamente cómo y por qué la empresa reduce los costes de producción.
Es muy frecuente que haya diferentes objetivos e intereses entre los individuos involucrados en una relación de agencia
La afirmación de que los accionistas son los propietarios de la empresa no está justificada ni siquiera dentro del marco de la propia teoría de la agencia
La teoría de la agencia presupone que los individuos son oportunistas, esto es, que constantemente tratan de maximizar sus propios interese
En las condiciones de información incompleta y de incertidumbre en las que se suelen encontrar las empresas surgen dos tipos de problemas
Lo que pretendía la teoría de la agencia era presentar mecanismos que aseguraran un alineamiento eficiente de los intereses del agente y los del principal, para reducir así los costes de agencia.
Ha llegado la hora de hacer un examen más exhaustivo de las premisas que la teoría de la agencia sostiene respecto a los actores, premisas que comparte con la economía neoclásica
Estas suposiciones de individualismo, utilitarismo o hedonismo y contractualismo respecto a los agentes producen un gran número de consecuencias cuando la teoría de la agencia se aplica a las empresas
¿Existe otro tipo de interés además del económico?
El individualismo metodológico de la economía neoclásica sostiene que el ser humano busca siempre maximizar su propio interés y que este interés es invariablemente económico
La teoría de la motivación ha propuesto gran cantidad de alternativas al propio interés puramente económico
¿Es la empresa algo más que un nexo de relaciones?
Cuando el énfasis se pone en las relaciones, se tiende a considerar a las personas según sus funciones.
Si el comportamiento dentro de la empresa fuera simplemente un asunto de maximizar beneficios, el problema principal sería hacer cálculos correctos acerca de los resultados esperados.
La variedad de motivos por los que los individuos participan en las organizaciones supone un problema adicional.
Al buscar sistemas de control o de incentivos que persuadan al agente para que responda como el principal requiere mientras al mismo tiempo se suscribe el principio de que los individuos actúan por su propio interés, la teoría de la agencia cae en una inconsistencia.
Toda persona tiene un valor y una bondad por sí misma que le dota de dignidad.
El modelo que proponemos coincide con el modelo organicista al considerar que una organización es más que la suma de sus partes
Interpretar la organización en términos de relaciones implica someterla totalmente a la lógica del mercado.
Según la visión mecanicista, la empresa no es más que la suma de sus partes.
El modelo humanista modifica la tradicional suposición de la teoría de la agencia de que la empresa es un simple nexo de relaciones contactuales
¿Cuál es el propósito de la empresa?
La cuarta y última suposición de la teoría de la agencia deriva lógicamente de las tres anteriores.
Una empresa debe producir cosas que la gente quiera y hacerlo de modo tan eficiente que los consumidores puedan adquirir sus productos a buen precio.
Los beneficios resultan de hacer las cosas bien, pero son sólo un resultado entre muchos.
Así como la búsqueda directa del placer termina por justificar cual quier manera de conseguirlo, la persecución directa del beneficio acaba por justificar cualquier medio que se emplee para lograrlo.
Generalmente, las escuelas de negocios basan su enseñanza en la presunción de que el propósito de la empresa es maximizar la riqueza del accionista
Desde esta perspectiva humanística nos damos cuenta de que la empresa
Es una institucions que intenta proporcionar un entorno favorable para que los individuos mejoren
tanto material como moralmente, a través de las relaciones recíprocas