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MODO DE ACTUAR
1. MENTALIDAD ABIERTA
Ser receptivos.
Mejorar el ambiente laboral.
Mantenernos abiertos.
5. COLABORAR CON LOS COMPAÑEROS
Echar la mano.
Colaboracion grupal.
Disposición y abiertos al trabajo en equipo.
2. EVITAR DISCUCIONES Y RIÑAS
Controlar nuestro temperamento.
Evitar la tensión y riñas.
Estrés laboral.
Cordialidad y aceptación.
3. INCIDENCIAS Y OTROS PROBLEMAS
No ser el origen del conflicto.
Tratar de no opacar con nuestros problemas,
No cargar nuestras tareas a otros.
Anunciar las faltas.
4. COMPARTIR INFORMACIÓN CON EL EQUIPO
Lograr flujo de trabajo.
Confianza entre compañeros.
Compañerismo, cero egoísmo.
6. RESPETO A LAS NORMAS Y COSTUMBRES
Adaptarnos a las normas.
Respetar a cada persona.
Encajar bien.
Aceptar las costumbres.
7. BUENAS RELACIONES LABORALES
Protocolos de actuación.
No invadir la vida privada del personal.
8. MOVIMIENTOS DE PERSONAL.
Despedir al personal que se va.
Dar la bienvenida al nuevo personal.
9. CRITICAS Y SUGERENCIAS.
La simpatía y antipatía.
No sugerir sin que se lo pida.
Criticas constructivas.
Evitar criticar.
10. HONESTIDAD
Recalcar el trabajo en equipo.
No mentir.
No atribuirnos méritos ajenos.
11.EDUCACIÓN, RESPETO Y TOLERANCIA.
Practica de las buenas costumbres.
Buena convivencia.
Respetar a los demás.
ARTICULO CIENTIFICO
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=LPUIKuIJ_eQC&oi=fnd&pg=PA6&dq=MODO+DE+ACTUAR+&ots=spfHTcrEi8&sig=fM_2_jqrKnw7pyqcnhDqD6DaSEI#v=onepage&q=MODO%20DE%20ACTUAR&f=false
VIDEO YOU TUBE
https://www.youtube.com/watch?v=j3PQ0xJ6V4g
