Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Thảo luận chương 8 - Coggle Diagram
Thảo luận chương 8
Sự khác biệt chủ yếu giữa quản trị nguồn nhân lực nội địa và quốc tế
Xung đột lao động
Bố trí sử dụng nhân sự
Tuân thủ pháp luật quốc tế, thông lệ quốc tế và pháp luật của nước sở tại, của nước chủ nhà
Nguồn tuyển dụng
Kết cấu thu nhập
Bài học từ chính sách quản trị nguồn nhân lực của một số tập đoàn lớn trên thế giới
Alibaba
Hãy là một lãnh đạo thực thụ
Nhìn từ góc nhìn của khách hàng
Theo đuổi một sứ mệnh
Tuyển dụng những người nhiệt huyết
Starbucks
Đo lường sự hài lòng nhân viên
Tạo Ra Môi Trường Làm Việc Gần Gũi
Nhân Viên Cũng Là “Thượng Đế”
Những Nguyên Tắc Đến Từ Trái Tim
Apple
Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng của sự phát triển bền vững
Chú trọng phát triển khả năng cho nhân viên
Không ngại thách thức khả năng của nhân viên
Quản lý thông qua việc kiểm soát thời gian và hiệu quả công việc
Chế độ phúc lợi cho nhân viên toàn diện nhất
Amazon
Tầm nhìn xa và “đơn giản”
Ưu tiên khách hàng
Nhân viên tự chủ
Chấp nhận thất bại
Kiên nhẫn
Mở rộng các bộ phận
Nắm bắt xu hướng bên ngoài
Đội ngũ nhân viên tốt nhất
Đẩy mạnh phát triển các nhóm nhỏ