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Desarrollo y liderazgo de equipos, Nombre: Quispe Alanoca Ana Belen …

- - - - 1) guardarse sus sentimientos hasta conocer bien la situación,
        
        2) actuar con más seguridad que la que sienten
        
        3) experimentar confusión e incertidumbre respecto a lo que se espera de ellos
        
        4) ser amables y corteses, al menos no hostiles
        
        5) tratar de obtener provecho personal en relaciono los costos personales que implica participar en el equipo o grupo.
- - - - ego, carrera, reconocimiento
- - - - compartir metas
      - apoyar directrices
      - comunicación libre
      - recibir ayuda
    - - competente y capaz de lograr las tareas
      - desempeñe tareas
      - autonomía
      - experimenta un sentido de importancia