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Desarrollo y liderazgo de equipos, Materia: Comportamiento Organizacional,…

- - - - grupo de amistad
      - se forma por las actividades diarias, considerando los sentimientos
      - se pueden oponer a las metas superiores
    - - número de personas con capacidades y metas en común
    - - empowerment de los equipos
        
        se percibe al grupo
        
        competente y capaz (potente)
        
        haga tareas importantes(significado)
        
        autonomía
        
        impacto
      - cuando usar equipos
        
        el uso innecesario de equipo puede ser un desperdicio
        
        el equipo aporta información y experiencia para resolver una tarea
        
        se toman decisiones importantes para el equipo
        
        los miembros dependen del otro
      - se debe diferenciar un equipo efectivo y uno que no lo es
        
        características
        
        ayuda entre sí
        
        manejan bien el conflicto
        
        mejoran su funcionamiento personal y de grupo
- - - - ellos programan trabajo y vacaciones
      - ordenan materiales
      - contratan reemplazos
  - - - sistema de videoconferencia
      - correo electrónico y telefono
    - - se puede trabajar en cualquier lugar y hora
      - se contrata con base en competencias
  - - - para crear productos y servicios en diferentes paises que no se adaptan entre sí
      - dependiendo de los requerimientos unicos de mercado
      - aprobechar el expertise de distintos paises
      - dependiendo de la ubicación de instalaciones se puede requerir este equipo
- - - - solución al problema
      - investigación
      - productos
- - - - rol orientado a las tareas
      - rol orientado a las relaciones
      - rol orientado a uno mismo
  - - - conformidad por cumplimiento
      - conformidad por aceptación personal