Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

INFLUENZA SOCIALE - Coggle Diagram

- - - - accettazione / adesione interiore
        
        accondiscendenza / acquiescenza
        
        obbedienza
    - - Muzafer Sherif > formazione della norma
      - Asch > pressione di gruppo
      - Miligram > obbedienza
        
        no etica
        
        distanza emotiva
        
        vicinanza / legittimità
        
        autorità istituzionale
        
        effetto liberatore
    - - dimensioni del gruppo
        
        l'unanimità
        
        coesione
        
        status elevato
        
        risposta in modo pubblico
    - - influenza sociale normativa
        
        influenza sociale informativa
    - - personalità
        
        cultura
        
        ruoli sociali
    - - rettanza
        
        rivendicare unicità
- - - - prospettiva
        
        persuasione > processo a fasi
        
        "quando" e "come"
    - - risposta cognitiva > "perchè?"
        
        modelli
        
        probabilità di
        elaborazione
        
        via centrale
        
        via periferica
        
        euristico - sistemico
        
        processo sistemico
        
        euristiche
        
        motivazione
        
        abilità cognitiva
  - - - competenza
        
        affidabilità
        
        attrazione e simpatia
    - - ragione o emozione
        
        benessere e mettere paura
        
        primacy o recency
    - - tratti di personalità > autostima
        / età / abilità cognitive
        
        automonitoraggio
    - - mera esposizione
        
        media > messaggio realistico
        
        comprensione
- - - - interdipendenza
        
        destino comune > cooperazione/ competizione
        
        compito
      - totalità dinamica
    - - concezione
        strutturale
        
        status > teoria dell'aspettativa di status
        
        ruoli > aspettative
        
        norme > standard
    - - appartenenza
        
        cognitiva
        
        valutativa
        
        emozionale
      - teoria dei
        processi di gruppo
        
        continuum
        interpersonale-intergruppo
  - - - Stoner > esperimento > limiti
    - - Irving Janis
        
        lancio del challenger
        
        invasione alla baia dei porci
        
        3 gruppi > 8 sintomi
        
        sopravvalutazione gruppo
        
        ristrettezza mentale
        
        pressioni verso uniformità
  - - - attivazione fisiologica
        (arousal)
        
        Norman Tripllett < facilitazione sociali <
    - - no timore
        valutazione
        
        minore attivazione
        fisiologica
        
        inerzia sociale <
  - - - favoritismo proprio gruppo
  - - - teoria dell'identità
        sociale (Tajfel)
        
        in-group VS
        out-group
        
        pregiudizio simbolico
        
        esclusione morale
        
        omogeneità out-group
        
        processo di autocategorizzazione
      - appartenenza
        al gruppo negativa
        
        mobilità
        sociale
        
        fuga individuale
        
        cambiamento
        sociale
        
        migliorare situazione
  - - - psicologia del conflitto > incontro-scontro
      - modello funzionalista (Asch/Scheri) VS modello genetico
      - esperimento > paradigma blu-verde
  - - - modello temporale di sviluppo
        dell'appartenenza a un gruppo
        
        esplorazione
        
        socializzazione
        
        mantenimento
        
        risocializzazione
        
        ricordo
    - - fasi di evoluzione
  - - - limiti > 2 correnti
        
        stili di leadership > compito / socio-emozionale
        
        approccio situazionista
    - - autoritario
        
        democratico
        
        permissivo
    - - modello della contingenza
        
        difetti > statica
    - - modello
        transazionale
        
        individuale
        
        intellettuale
        
        ispirazionale
        
        idealizzante