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CUMPLIMIETO LEGAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN, MARCO LEGAL DE LA…
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Conjunto de acciones específicas que permiten atender las necesidades de formación, actualización y desarrollo de los trabajadores en las Empresas
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Documento que emite el agente capacitador a través del cual se hace CONSTAR la aprobación de los cursos de capacitación por parte de un trabajador
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- Ser trabajador de la empresa.
- Mayor de edad.
- Saber leer y escribir.
- Reconocido por su buena conducta.
- Designado por los trabajadores
- Ser trabajador de la empresa.
- Mayor de edad.
- Saber leer y escribir.
- Reconocido por su buena conducta.
- Conocimientos técnicos de los procedimientos de la empresa.
- Vigilar, instrumentar, operar, mejorar los Programas…
- Proponer cambios necesarios en para incrementar la productividad
- Proponer medidas con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad
- y 5. Vigilar cumplimiento de acuerdos de productividad y resolver objeciones de los trabajadores
- Autentificar las Constancias (DC-3)…
- Emitir opinión sobre la permanencia de los trabajadores y contratos
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Instituciones, Escuelas u Organismos especializados de capacitación
- Serán expedidas por los Agentes
Capacitadores externos
- Por su propia Empresa cuando se trate de Agentes capacitadores internos
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Entregarse y/o registrarse en el Portal de STPS dentro de los 60 días hábiles posteriores al término de cada año de los Planes
Las Empresas con más de 50 trabajadores deberán presentar su lista de constancias de forma ELECTRONICA
Las Empresas con menos de 50 trabajadores, podrán presentar su lista impresa o de forma electrónica
Deberán tener como parte de sus registros internos, COPIA de las Constancias (DC-3), expedidas a cada trabajador durante el último año
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