Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Odměňování zaměstnanců - Coggle Diagram
Odměňování zaměstnanců
Význam
získat a udržet kvalitní zamce
aby produktivita práce rostla rychleji než mzdy
zachování interní spravedlnosti
odm dle hodnoty, kterou zamci vytvářejí
odm žádoucích věcí
motivace pro oddanost a angažovanost
kultura vysokého výkonu
Složky
základní mzda/plat
povinné příplatky
variabilní odměny
zamecké výhody
nehmotné odměny
Hlavní determinanty
relativní hodnota práce na daném umístění
relativní hodnota zamce
situace na trhu práce
úroveň odměňování v
zemi
regionu
odvětví
konkurenci
životní náklady v regionu
množství prostředků na odm
životní způsob
používaná technika a technologie
produktivita práce
právní normy pro odm
vnější
populační vývoj
míra inflace
legislativa
volný pohyb po EU
struktura lidských zdrojů
Formy
úkolová mzda
podílová mzda
dodatkové formy
časově ohraničená
Kritéria
míra odchodu zamců
získání a udržení výkonných a kvalifikovaných
zlepšení prac výkonu
zvýšení motivace
zvýšení kompetencí
zlepšení kvality práce
zvýšení produktivity
zlepšení zameckých vztahů
zlepšení výkonnosti
Trendy
Nejvíce placené
CEO
Country manažer
IT ředitel
Nejméně placené
Vrátný, informátor
šička
pracovník ostrahy
Chyby